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准备好了吗?开始工作吧!

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[日]小山升 作者
北京联合出版公司·后浪出版公司
后浪
陈怡萍 译者
2015-9 出版日期
192 页数
29.80元 价格
平装
后浪小学堂 丛书系列
9787550257016 图书编码

准备好了吗?开始工作吧! 在线电子书 图书标签: 职场  工作  成长  管理  思考  个人管理  日本  后浪   


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发表于2025-01-31


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准备好了吗?开始工作吧! 在线电子书 用户评价

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不怕犯错,说出成果,没有牢骚,独立生活

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简明易懂,30分钟读完。一,不怕犯错。二,数字化工作。三、PDCA方法运用。总之,用心工作。就算是非常优秀的人,也需要和环境匹配。如果你自己是非常优秀的人,就不要明确自己的选择。否则,环境反而会限制个人的发展。勤奋优秀用心工作的人总是能聚在一起。

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对于刚毕业的职场新人应该会有一些启发,多数的【职场技能】,其实都是思维和观念的转变,谁转变的更早更快,谁付出的行动最多,谁就能在职场上获得更快的成长。

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一小时就能翻完的书,给职场新人,但这个工作6年的人来说,还是干了这碗鸡汤。虽都说只看到自己愿意看的:1)不怕犯错 2)行动力 3)老板和上司为你服务 4)每天早到30分钟 5)做短期计划 6)没有100%完成,计划执行检查改进 7)住公司附近 8)有数字观念 9)数字进化为业绩数字 10)模仿上司的行为和工作方式,主动与优秀人为伍

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真要是新人可能过个几年才能真正领会这本书的意思。

准备好了吗?开始工作吧! 在线电子书 著者简介

小山升,1948年出生于日本山梨县。毕业于东京经济大学,1976年加入日本服务采购企业Japan Service Merchandiser股份有限公司工作(现在的武藏野),之后辞职自立门户。1985年再次加入武藏野,1989年就任CEO至今。

小山以优越的经营成绩在日本 企业界备受敬重,原本持续赤字经营的武藏野在他的带领下,四度获得经营相关奖项肯定,分别是1999年“电子信息协会会长奖”、2000年“日本经营质量奖”、2001年“经济产业省大臣奖”和2004年“IT经营百大企业最优奖”。


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准备好了吗?开始工作吧! 在线电子书 图书描述

一本书教你初入职场就迅速成为公司最需要的人

日本新一代经营之神教你从菜鸟时期就脱颖而出的制胜关键

日本“不败董事长”20年育人心经,毕业季制胜武器

【编辑推荐】

从野鸡大学毕业生到“不败董事长”

从赤字经营到连续13年增收增益

小山升和武藏野都是日本名副其实的业界传奇。

怎样摆脱学生思维,快速投入工作,小山升教你:

轻率而为,犯错是再正常 不过的事

向上司寻求具体的批评:哪里做得不好请告诉我

果断行事,自己想要的东西绝不轻易放弃

设定短期目标,明确现在该干什么

……

Work smart, not hard!

在这个工作难寻的年代,比学历更重要的是实力!

这是一本教你把不可能变成可能的职场工作秘籍!

【内容简介】

初入职场,如何在最短时间内赢得大家的认同、站稳脚跟?怎样恰当安排手头的工作?觉得工作没意义是该这样混日子还是离职?相信很多人都困惑于这些事,这本书就是为这样的你准备的。

作为新一代日本经营之神,小山升在指导新员工工作方面有着绝对的说服力。在书里,他针对即将进入职场和初入职场的上班族面临的职场不适症状,给出了自己独特的建议。其中不乏“犯错的责任请让你的上司承担”“公司不是用来工作的地方”“请勿执着于100%完成计划”等你可能还不知道的职场非常识。

看完这本书,希望初入职场的你也能找到属于自己的工作好感觉!

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准备好了吗?开始工作吧! 在线电子书 读后感

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这是一本薄薄的小书,对于职场人来说,上班时间劳心劳力,下班时间没心境再去啃厚厚的大部头,这样厚度的书正好适合利用碎片化时间完成阅读——上班的地铁上,午饭后,晚上睡觉前。 整体来看,本书有三个特色:逻辑精致,叙述细腻,可操作性强。 相信很多人都听过三分钟电梯...

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作为一个很少纠结的双子座,有时候从身边得到的评价是太过于冲动,以后做事说话之前,先要想想。于是,我总结了我的办法,事已定局再说出来,或者在做一个决定之前,问一问比我年长,看得比我长远的朋友,然后考虑好利弊,并且保证凭借此时的力量,能够hold住...  

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文/绮心 日本企业家小山升在《准备好了吗?开始工作吧!》这本书里结合自己的工作经历,分享了初入职场的新人们如何更快上手工作并且把工作做好。 当我们从青葱校园走出,在人生重要的一个关口赢得微弱的胜利时,不应该认为拿到一份工作就可以从此懈怠。记得去...  

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古诗《神童诗》曾提到人生的“四喜”: 久旱逢甘露,他乡遇故知。洞房花烛夜,金榜题名时。其实对于一个成年人来说,能在工作中得到肯定与成就感是人生中一大开心事吧。但是可惜似乎很少有人能够体会到这种开心快意,那么原因何在呢?认真勤奋的日本人为我们找到了其中的原因。...  

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