匠人精神 在线电子书 图书标签: 匠人精神 日本 匠人 秋山利辉 心性 经管 育人 我想读这本书
发表于2025-02-02
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抱歉我觉得太像传销了
评分于我心有戚戚焉。其实,编辑也是个手艺活,每个编辑的成长,或多或少都有个师傅的影子。所谓的数据分析、科学研究是个挺扯蛋的事儿,反而是直觉、感悟、情怀在更多的起作用。
评分内容用力过猛,这不是匠人精神,是高度程式化地磨灭人性。
评分日本的敬业精神,从生活到工作,文中条目适合手工行业。不过还是觉得这种精神应该是自发的,作为条条框框还是挺可怕的,所以文中也说了 守-破-离 的路径。
评分在方所偶然见到这本书,一小段时间看了主旨,未完。值得一看。#在物质满足不了欲求之时,人文精神终会再现
秋山木工是日本首屈一指的家具厂家,“秋山木工”的订制家具常见于日本宫内厅、迎宾馆、国会议事堂、知名大饭店等。由于重视人才品格的独特工匠培养制度,在业界及海内外受到瞩目。
《匠人精神》为“秋山木工”代表秋山利辉关于如何培养具有日本特色的合格“匠人”的著作。书中秋山利辉通过列举“秋山木工”的“匠人须知三十条”,阐释了其心目中一流人才培养的核心:即对一个人品格的重视远高于对其技术的要求。同时,通过讲述自己从进入木工行业,努力自我培养,直到成长为一名行业领袖的人生历程,秋山利辉现身说法:在现代社会中,一个人若想实现真正的自我,社会若想恢复凝聚力,重拾失落的“匠人精神”势在必行。
秋山利辉先生说他们的企业是一家只有34个人的小企业,但是他们的年营业额有10亿日元(折合6600多万人民币)。企业的确不大,作为家具企业,人均产值却着实不低。这得益于秋山利辉先生从开始就为企业定下了“做百年企业的”的目标,想做百年企业,他认为“不培养有益于社会、有...
评分 评分这本书的作者是秋山利辉,看了这本书让自己很有感触。没看这本书之前自己对待工作就是觉得差不多就可以了,想着又不是完美的人,怎么可能做到完美,能够完成就OK了,看完以后,对自己最有影响的就是书中的匠人须知三十条,当你一天的工作开始到最后工作结束的须知事项,让自己...
评分 评分刷新了我阅读历史的记录,半个上午两个小时,包括序言和豆瓣书评在内全部扫完。其实我很久不买“机场书店”类书籍了,比如政商界名人传、一口气读完某国史、时间管理团队管理的要点以及各种时兴话题(例如几年前的大数据时代)。主要是晓松奇谈在介绍日本米其林的大师级主厨里...
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