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曾双喜作者

经济管理出版社

译者

2016-1-1 出版日期

243 页数

CNY 48.00 价格

平装

丛书系列

9787509639634 图书编码

破译人才密码在线电子书图书标签: 人才管理人才测评胜任力模型人才发展移动互联网

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发表于2024-11-22

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破译人才密码在线电子书用户评价

评分☆☆☆☆☆

干货实操比较多，较为易懂的工具指导书，初入门还是收获蛮大的。值得多读几遍

评分☆☆☆☆☆

总体上还不错吧，就是排版上比较像教科书。从书名、封面与目录来看，作者在这本书上花了不少的心思。与一般的人才测评书籍相比，有几个方面是不错的：一是语言通俗易懂，没有深奥难懂的理论；二是站在人力资源部门与管理人员的角度来看问题，很多关于胜任力和测评的书，基本上是从咨询顾问的角度来写的。这方面这本书比较有参考价值。推荐大家读一读。

评分☆☆☆☆☆

书不错，老公说看了有收获。

评分☆☆☆☆☆

非常不错的一本书，相见恨晚，很有收获。

评分☆☆☆☆☆

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破译人才密码在线电子书著者简介

曾双喜，具有处女座特征的狮子座，有情怀的现实主义者，无辣不欢的吃货，60后的思想、70后的气质、80后的个性、90后的心态，团结紧张、严肃活泼。

服务于国内领先的人才测评咨询公司——诺姆四达，任集团合伙人、华南区顾问总监。中南大学MBA、高级人力资源管理师、管理咨询师、企业培训师、注册安全工程师，10余年大型企业人力资源管理实践与咨询经验。

专注胜任力模型构建与应用、人才选拔与评价、人才培养与发展、领导力提升的实践与研究。为人社部全国人才流动中心人才评价技术高级培训班特约讲师、广东省国资委特聘面试评委。

擅长于将复杂、深奥的管理理论进行通俗化、趣味化、简单化解读，在《中外管理》、《人力资源》、《中国培训》、《人力资本管理》等杂志上发表管理文章60余篇。在环球人力资源智库设有个人作品专栏，多篇文章在微信上的点击量超过10万人次。拥有多门自主知识产权的原创品牌课程，代表课程有《西游领导力》、《四段式情境化行为面试法》等。服务的客户超过100多家，其中大部分为行业标杆企业，主要有：南航集团、厦门航空、南方电网、广东电网、广州供电局、云南电网、山东电力、中国银行、农业银行、交通银行、浦发银行、通用汽车、东风集团、东风日产、三环集团、永旺、美的、金发科技、保利地产、寓力地产、星河集团、罗浮宫、顺丰速运、广州地铁、薇美姿、奥飞动漫、蒙尔特、中国中药、腾邦集团等。

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破译人才密码在线电子书图书描述

21世纪什么最贵？人才。但是什么是人才、怎样发现和培养人才成为很多企业的难题。那么，问题来了，作为管理人员该如何突破这个难题？本书从胜任力模型、任职资格体系等人才标准理论，人才测评在人才管理选、用、育、留中的应用，以及各种测评工具实战操作技巧等多个方面，对人才测评进行系统深入的介绍，以帮助广大管理人员快速掌握人才测评技术，破译人才密码。本书为国内第一本人才测评实战应用书籍，书中内容全部为作者多年来在数百个人才测评实践项目上的经验和心得，突出实战性和应用性，语言生动幽默，可读性强，是一本有情怀的管理书籍。

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