第一章 做一个充满创造力的人 001
培养自己的创造性天赋 004
见人之所未见 013
成为一个更强有力的创新者 020
弃旧从新 028
第二章 带领团队走入创新的天堂 037
构造一个更好、更强大的大脑 040
组织起来，共同创新 048
构建强大的创新文化 056
激励创新者 064
第三章 创造性叛逆成就突破性创新 071
运用（充满创造力的）叛逆者的力量 074
让新创意具有实用性 082
从洞见推进到（成功的）创新 090
测度（难以量化的）创新 097
第四章 创新要有放弃确定性的勇气 105
成也创新，败也创新 108
让创新受到欢迎 115
销售你的创意 122
更新、改造和破坏 130
驾驭创造力浪潮 138
第五章 每一个创新的转折点都会影响未来 145
一个美丽的想法从来都不完美 148
小的改变会带来很大的不同 151
有时你需要孤注一掷 154
创新者会收获他们应得的创新 157
第六章 创新者的工具包 161
阿奇舒勒的创新金字塔 164
伯格曼和西格尔的有最低获胜保障的竞争 169
奥斯本和帕尔内的创造性解决问题 174
阿奇舒勒的创造性解决问题理论（TRIZ） 178
奥斯特瓦德的商业模式画布 182
阿马比尔的内部动机和外部动机 186
吉尔福德的收敛思维和发散思维 190
里斯的制造—衡量—学习方向盘 194
克里斯坦森的破坏性创新理论 198
施罗德的创新旅程理论 202
亚瑟的累积合成路径 206
班娜斯的仿生学设计透镜 210
方德万的领导力乐章 214
朋友的三种不确定性 218
蒂斯的成功、失败、追随、创新矩阵 221
设计学院的设计思维模型 225
亨德森和克拉克的四类创新模型 229
罗杰斯的创新扩散曲线 233
阿伯内西和厄特巴克的创新三阶段 237
切萨布鲁夫的开放式创新 241
詹姆斯·马奇的开拓与开发模型 245
强生的建设性争论周期 249
鲍威尔和戈罗达的创新网络 253
包以德循环 257
结语 261
· · · · · · (收起)