三国时代,战乱频发,英雄辈出:功过难评的曹操、艰辛创业的孙权、以仁为本的刘备、博学多才的诸葛亮、忠义骁勇的关羽、一身是胆的赵云……他们都有着与众不同的安身立命之本,有着独特的待人处事原则。作者以独特视角品评三国人物,感悟人生智慧,带您拨开历史的重重迷雾,解密曹操、刘备、诸葛亮等人的御人之术。
曾仕强,中国式管理之父,当今中国极具影响力的管理大师与国学大师。台湾交通大学教授,台湾师范大学教授。英国莱斯特大学管理哲学博士,美国杜鲁门州立大学行政管理硕士。研究中国管理哲学三十年,首倡中国式管理,名动政商学界,享誉海内外。
曾仕强教授深谙中国传统文化与西方管理理论,学问渊深,世情洞达。他是央视《百家讲坛》非常受欢迎的主讲专家之一,以其深厚的中国文化功底和中西贯通的渊博学识在中国管理界独领风骚,被著名国学专家钱文忠教授尊为“我们这个时代的天人之师”。
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这本书的阅读体验是渐进式的,第一次读是了解故事和人物,第二次读则开始领悟作者的深层用意。它更像是一本“悟道书”,而不是一本“史书”。书中的重点似乎并不完全放在“发生了什么”,而在于“为什么会发生”以及“我们能从中得到什么启示”。其中对权力结构、人情世故的处理,尤其让人拍案叫绝。作者的笔触极其老辣,总能一语中的地指出人性中的弱点与光辉。阅读过程中,我常常需要停下来,反复咀嚼某一句论断,然后对照自己生活中的一些经历进行反思。这种沉浸式的、带有强烈自我投射的阅读体验,是我在其他三国解读中很少获得的。它提供了一种冷静的、旁观者的视角,去审视人世间的纷争与和解,非常耐人寻味。
评分每次翻开这本书,都有一种沐浴在传统文化氛围中的感觉,文字的韵律感极强,读起来朗朗上口,很有味道。作者的语言风格是那种非常醇厚的“文气”,没有现代白话文的轻佻,也没有古文的生涩,恰到好处地找到了一个平衡点。我特别喜欢作者在描述那些经典战役或政治博弈时,不满足于简单的胜负评判,而是深入剖析其背后的文化心理动因。比如,某一次决策失误,作者会从儒家思想、道家辩证乃至当时士人的集体心态等多个层面进行解读,使得原本看似简单的历史事件,瞬间变得立体而富有层次感。这种解读的深度,让我对传统士大夫阶层的精神世界有了更直观的认识,感觉像是打开了一扇通往古代文人心灵深处的窗户。
评分说实话,我拿到这本书时,内心是抱着一丝怀疑的,因为很多打着“国学大师”旗号的书籍,内容往往是故作高深,空泛无物。但这本书完全颠覆了我的预期。它的论述是建立在对史料的深刻理解之上的,结构清晰,逻辑严密,绝非信口开河。它更像是一部将古代智慧与现代管理学、人生哲学深度融合的作品。我发现自己不仅仅是在阅读历史故事,更是在学习如何处理现代生活中的复杂人际关系和职业挑战。书中的一些关于“处世之道”的论断,用三国的案例来佐证,显得格外有力且贴切。它不是简单地复述历史,而是提炼历史的精髓,将其转化为可操作的人生指南。那种由内而外散发出的智慧光芒,让人不得不佩服作者深厚的学养和洞察力。
评分这本书的封面设计就透露着一股沉稳的历史厚重感,那种墨绿与暗金的搭配,让人一眼就能感受到作者对传统文化的那份敬畏。我最初是冲着“三国”这个标签去的,毕竟市面上关于这段历史的解读多如牛毛,很容易审美疲劳。然而,这本书真正吸引我的,是它那种独特的切入角度。它不像有些解读那样,一味地推崇智谋或武力,而是深入挖掘了那个时代背景下,个体面对命运的挣扎与抉择。书中的文字功力非常扎实,引经据典却又不显得晦涩难懂,就像是跟着一位博学的长者在茶馆里听他娓娓道来那些英雄豪杰的往事。它没有给我那种教科书式的说教感,更多的是一种对人性的洞察与共鸣。读完之后,我感觉自己对“义”与“利”、“忠”与“恕”有了更深刻的理解,这远超出了我单纯想了解三国故事的初衷。
评分这本书的叙事节奏把握得极为精妙,简直像是一部精心编排的戏剧。作者在处理人物群像时,没有让任何一个重要角色沦为脸谱化的符号。比如对某些常常被塑造成“奸雄”的角色,作者的处理就显得尤为细腻和富有同情心,他会让你看到他们行为背后的逻辑,理解那份在乱世中求存的无奈与挣扎。这种多维度的审视,极大地拓宽了我对历史人物评价的边界。我尤其欣赏作者在关键转折点上插入的那些哲思性的段落,它们像是突然拉高了视线,让你从具体的事件中抽离出来,去审视整个时代洪流的走向。文字的张力十足,时而磅礴大气,描绘出金戈铁马的场面;时而又回归到个体内心最柔软的部分,让人读来酣畅淋漓,又时常陷入沉思。
评分太简单了吧
评分Easy reading stuff。解甲归田后才读到别有滋味
评分Easy reading stuff。解甲归田后才读到别有滋味
评分以前没有看过三国演义,确实是一件比较后悔的事,我们看待历史事件总是后事之师,曾教授着重分析主公和部下的关系,可以说是一本职场指南,适合一读再读。
评分听过曾老师的讲课,觉得很风趣幽默,讲的内容有些也很受启发,所以找了他的书来看这本通过三国人物的描写,映射到职场的各种环境,有些比较赞同,有些持保留意见。
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