吉恩•保罗•艾森
美国巨兽公司全球副总裁,世界范围内的大数据分析的专家和布道者,拥有超过22年的数据分析经验。
杰西S.哈里奥特
Constant Contact公司的首席分析官,也曾是巨兽公司的首席知识官。20多年来,杰西一直带领专业分析师从事商业应用领域的工作。
《人力资源管理大数据》通过运用数据分析为企业有效管理人才库描绘了美好蓝图。作为全球领先的人力资源企业——美国巨兽公司(Monster Worldwide)的全球副总裁,作者在书中分享了许多颇具操作性的方法,帮助我们挖掘、招募、吸引、保留、晋升和管理公司亟需的顶尖人才。本书将数据分析应用于招聘流程的每个阶段,应用于人力资源规划和管理周期的整个过程,让我们从一个独特的视角领略到了将数据分析纳入人力资源管理所带来的实战效果。
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评分2018041 读的不是这本,占个位。《人力资源大数据应用实践》,看得一头雾水...
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评分理论吧~思维开拓~ 我更多反思是如何将六大模块结合,在招聘输出有问题,要从数据出发研究。
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