【美】约翰•科特John Kotter
科特1947年出生于美国圣地亚哥,曾先后就读于麻省理工学院及哈佛大学,1972年开始执教于哈佛商学院。1980年,年仅33的科特成为哈佛商学院的终身教授,他和"竞争战略之父"迈克尔•波特是哈佛历史上此项殊荣最年轻的得主。他是全球公认的领导和变革领域的世界第一权威,科特国际咨询公司创始人,已出版《冰山在融化》《总经理》《变革的力量》等多部商业经管类畅销书。
【美】霍尔格•拉斯格博 Holger Rathgeber
曾任职于世界知名医药科技公司Becton Dickinson,现为科特国际的主要负责人
什么样的团队才是好团队?传统式的带团队方式为何不再有效?为什么未来十年传统企业组织即将消失?
80后、90后已成为消费主力,标志着注重个人价值的共享时代真正到来。从管理学角度,一个团队,当它为个人提供价值贡献时,这个团队才更有生命力;而激活个人、发挥平台的引导作用,已成为一个好团队的最重要特征。
从前,一个猫鼬氏族住在南部非洲地区的喀拉哈里沙漠。这个部落已逐步发展壮大。多年后,干旱已经大幅减少了家族的资源,加上秃鹰致命的攻击。随着事情越来越糟,家族的和谐状态被打破……纳迪亚,一个机智勇敢的猫鼬,努力寻找新的想法拯救她陷入困境的家族。太晚了吗?
这本书的背后写着《谁动了我的奶酪》作者斯宾塞·约翰逊的评论,对这本的整体感觉也和《谁动了我的奶酪》相同,都是通过寓言讲解生活中晦涩的道理。这本书讲的是人际中复杂的团队工作模式。 在读这本书之前我已经很久没有读纸质书了,久到我竟然没办法安心打开书本目光专注超过...
评分 评分这本书的背后写着《谁动了我的奶酪》作者斯宾塞·约翰逊的评论,对这本的整体感觉也和《谁动了我的奶酪》相同,都是通过寓言讲解生活中晦涩的道理。这本书讲的是人际中复杂的团队工作模式。 在读这本书之前我已经很久没有读纸质书了,久到我竟然没办法安心打开书本目光专注超过...
评分 评分这是一本写给成人的寓言故事,有趣且实用,在读的过程中,特别能启发读者的思考。作者的厉害之处在于用简单的故事阐述复杂的管理和领导学问,非常具有可读性。 作者约翰•科特是哈佛商学院的终身教授,他和"竞争战略之父"迈克尔•波特是哈佛历史上此项殊荣最年轻的得主。他...
通过猫鼬来阐述三种不同管理方式,对管理者和团队建设提供启发。
评分寓言
评分翻译生硬
评分通过故事讲解,深入浅出
评分作者约翰·科特是一名举世闻名的领导力专家,他的核心思想是领导与变革。这本书用了一个寓言故事,说明了各种组织的不同管理方式,任何组织都要应对不断变化的市场和大环境,不管是初创企业还是老牌企业,变革一定会发生,如何应对呢?这个猫鼬的故事会给你启发的。
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