好团队激活个人 在线电子书 图书标签: 管理  新书驾到  我想读这本书  寓言  好书，值得一读  经管  职场  #新书驾到  # 

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作者用通俗易通的寓言故事为我们讲解了工作中一些看似无解却又容易解答的问题。关于个人和团队，个人属于团队，而团队由多个个体组成。好的团队和优秀的个人必然将迸发出灿烂的火花，在“激发”中彼此成就。

这种故事形式的书读起来比较顺畅，中文标题跟英文的意思不太一样，不过这本书本身还是值得一读。应对日常事务和流程的有序运作，和创造性的应对快速变化，需要不同的方法和流程，不同的团队组织当时来应对，这点是毫无疑问的。正如书中所说，现在的管理已经很确定组织同时需要管理和领导，这两种不是一样的行动行为及流程。 组织首先需要的是应对快速变化的环境的能力，需要开放的氛围和持续打造的学习型组织。随着组织本身的复杂性不断积累，也需要建立合适的流程的方法，才能保持组织的稳定和有序，理论上敏捷精益都是这样的方法。 本书主要就是在用猫鼬的故事描述组织面临的两种挑战和不同的技能组合

翻译生硬

关于管理和领导，关于规则与创新，关于变革。虽然没有工具，但是故事是个好的载体，可以启发你自己的思考。

翻译生硬。

一本小小的，能放进包里的书，可以放在枕边，拿在手里，携带都非常方便。 我们从小就被教育，众人拾柴火焰高，团结就是力量，却不懂为什么团结就是力量。很庆幸，在最合适读这本书的年纪读到它。站在生活的转角处，想起以前看过《谁动了我的奶酪》这本书，跟这本有点类似，也是...  

不久前，一个朋友从公司离职了。我调侃他，你为什么在这个时候选择了离职？老板给的钱少，还是在这儿工作你不开心呢？ 朋友说，应该是各种因素结合在一起，在这个时候达到了一个临界点吧。但更重要的一点是，自己没有办法继续在现在这个直属领导的手下工作下去了。 为什么？ 他...  

新的经济条件下产生新的管理模式，这也是无数前进中企业不停探索的课题。近年来，不少员工人数达到1000以上规模的公司，组织架构都在进行小团队化模式改造，这种发展方式，引来不少团队学习和模仿。 　　约翰·科特等人所著《好团队激活个人》，通过猫鼬部落的典型故事，向我...  

成人读寓言最怕故事代入感不强，看着看着就出戏了。起初无意遇上这书，被呆萌猫鼬的插画吸引，加上功能性强的题目，便入手读起来，每页松散不压迫的排版刚好适合我一看见满眼字就头疼的读书困难户。 故事从第二章秃鹫的出现开始精彩起来，瞬间飞掠草原的威胁让我跟着猫鼬们一...  

一本小小的，能放进包里的书，可以放在枕边，拿在手里，携带都非常方便。 我们从小就被教育，众人拾柴火焰高，团结就是力量，却不懂为什么团结就是力量。很庆幸，在最合适读这本书的年纪读到它。站在生活的转角处，想起以前看过《谁动了我的奶酪》这本书，跟这本有点类似，也是...