好團隊激活個人 在線電子書 圖書標籤: 管理  新書駕到  我想讀這本書  寓言  好書，值得一讀  經管  職場  #新書駕到  # 

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這種故事形式的書讀起來比較順暢，中文標題跟英文的意思不太一樣，不過這本書本身還是值得一讀。應對日常事務和流程的有序運作，和創造性的應對快速變化，需要不同的方法和流程，不同的團隊組織當時來應對，這點是毫無疑問的。正如書中所說，現在的管理已經很確定組織同時需要管理和領導，這兩種不是一樣的行動行為及流程。 組織首先需要的是應對快速變化的環境的能力，需要開放的氛圍和持續打造的學習型組織。隨著組織本身的復雜性不斷積纍，也需要建立閤適的流程的方法，纔能保持組織的穩定和有序，理論上敏捷精益都是這樣的方法。 本書主要就是在用貓鼬的故事描述組織麵臨的兩種挑戰和不同的技能組閤

作者用通俗易通的寓言故事為我們講解瞭工作中一些看似無解卻又容易解答的問題。關於個人和團隊，個人屬於團隊，而團隊由多個個體組成。好的團隊和優秀的個人必然將迸發齣燦爛的火花，在“激發”中彼此成就。

作者用通俗易通的寓言故事為我們講解瞭工作中一些看似無解卻又容易解答的問題。關於個人和團隊，個人屬於團隊，而團隊由多個個體組成。好的團隊和優秀的個人必然將迸發齣燦爛的火花，在“激發”中彼此成就。

寓言故事很棒，講故事的一個好例子

翻譯很好???? 中午在書店看瞭章節一和部分章節二，又發現瞭本好玩的書。管理，沉穩，寓言故事和管理情節，是個美好而有趣的小書。 齣差迴來瞭，看完瞭小冊子，竟有幾處感動。領導和管理竟是兩種體係，不同目標的服務，書很贊在什麼地方呢？

成人读寓言最怕故事代入感不强，看着看着就出戏了。起初无意遇上这书，被呆萌猫鼬的插画吸引，加上功能性强的题目，便入手读起来，每页松散不压迫的排版刚好适合我一看见满眼字就头疼的读书困难户。 故事从第二章秃鹫的出现开始精彩起来，瞬间飞掠草原的威胁让我跟着猫鼬们一...  

不久前，一个朋友从公司离职了。我调侃他，你为什么在这个时候选择了离职？老板给的钱少，还是在这儿工作你不开心呢？ 朋友说，应该是各种因素结合在一起，在这个时候达到了一个临界点吧。但更重要的一点是，自己没有办法继续在现在这个直属领导的手下工作下去了。 为什么？ 他...