CTO說 在線電子書 圖書標籤: 技術管理 互聯網 計算機 管理 商業 IT CTO 成長
發表於2024-11-17
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三人行必有吾師
評分有些講的有實用價值,也有一些比較虛,整體來看還是值得讀的
評分博大傢之長
評分有些講的有實用價值,也有一些比較虛,整體來看還是值得讀的
評分沒有預想中醍醐灌頂的感覺,書中很多內容、方法和方案,都是實際工作中遇到過或采用過的,不由得會莞爾一笑,但也的確有些方法論的東西需要記下來,便於日常工作中的檢查和自省項。 京東架構師部分,有電商架構的一些內容。 167頁有主流電商業務流程圖。
第二次读后 2018-05-09 重新读了一遍,感觉还是有不少新的体会,其中池建强的那篇读得比较认真。 说来说去,CTO核心的几项职责归纳如下: 首先,重点是组建团队,梳理团队的文化和制度,同时充分授权,CTO做辅助工作, 让团队骨干能尽快成长起来,随着业务共同成长。如此在团队...
評分第二次读后 2018-05-09 重新读了一遍,感觉还是有不少新的体会,其中池建强的那篇读得比较认真。 说来说去,CTO核心的几项职责归纳如下: 首先,重点是组建团队,梳理团队的文化和制度,同时充分授权,CTO做辅助工作, 让团队骨干能尽快成长起来,随着业务共同成长。如此在团队...
評分第二次读后 2018-05-09 重新读了一遍,感觉还是有不少新的体会,其中池建强的那篇读得比较认真。 说来说去,CTO核心的几项职责归纳如下: 首先,重点是组建团队,梳理团队的文化和制度,同时充分授权,CTO做辅助工作, 让团队骨干能尽快成长起来,随着业务共同成长。如此在团队...
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評分第二次读后 2018-05-09 重新读了一遍,感觉还是有不少新的体会,其中池建强的那篇读得比较认真。 说来说去,CTO核心的几项职责归纳如下: 首先,重点是组建团队,梳理团队的文化和制度,同时充分授权,CTO做辅助工作, 让团队骨干能尽快成长起来,随着业务共同成长。如此在团队...
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