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发表于2024-11-22
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三人行必有吾师
评分CTO是一个小众的存在,在企业中从事it工作的人很多,但只有在it企业中的技术领导者才可以称为CTO,在广大传统企业中的it技术领导者只能成长为CIO。有关CTO的书籍很少,本书以多位CTO口述的形式闸述CTO的职业要求、思维理念、团队管理、架构历程等内容,虽集体创作,但全是干货
评分略读了,国内技术大佬分享,对了解他们,了解行业历史有用。
评分开篇挺不错 ” 我刚开始工作的时候,觉得当时的直属领导很神,做决策非常快,而且非常准确。我这人好奇心特强,我就在想为什么他可以这样?然后遇到一个事情,我就想如果是我会怎么办? “ 你80%的时间都用在了占20%的、表现差的员工身上。 你为什么不在好的人里面花时间呢?
评分博大家之长
第二次读后 2018-05-09 重新读了一遍,感觉还是有不少新的体会,其中池建强的那篇读得比较认真。 说来说去,CTO核心的几项职责归纳如下: 首先,重点是组建团队,梳理团队的文化和制度,同时充分授权,CTO做辅助工作, 让团队骨干能尽快成长起来,随着业务共同成长。如此在团队...
评分说“字字珠玑”一点儿不为过 都是实在的干货 放在案头,闲着时候就拿过来读一篇 说“字字珠玑”一点儿不为过 都是实在的干货 放在案头,闲着时候就拿过来读一篇 说“字字珠玑”一点儿不为过 都是实在的干货 放在案头,闲着时候就拿过来读一篇 说“字字珠玑”一点儿不为过 都...
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