《金牌面试官 》 在线电子书 图书标签: 面试官做的好一定是情商极高之人 通俗易懂 面试 人力资源 实用 职场 社会学 干货
发表于2025-02-16
《金牌面试官 》 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载 2025
真的很经典,推荐
评分很牛逼的一本社会书籍
评分挺水的,也比较老套,应该不适合互联网HR看。btw看到书里教面试官去适应和理解80、90后,感觉好惨哦。
评分书已买,详细的面试技巧对我很有帮助,强烈推荐!
评分书收到了,只看了几页就发现了自己的问题,招聘广告写的还不够好。好好读书吧!
胡江伟,天成国际教育集团CEO,团队甑选与建设专家,潜能开发训练“狼魂”首席讲师,国际企业教练协会(TCCP)专业教练。
胡江伟拥有多年企业招聘、市场运营与团队管理实战经验,曾担多家大型企业及众多咨询管理公司特邀讲师与团队建设专家。
随着经济和社会的发展,企业招聘工作也发生了变化,面试的形式和方法也随之改变,因此对面试官的要求也越来越高。为使面试官能在短时间内,为企业招聘到优秀的合适人才,本书从面试官最基础的工作写起,对面试前准备、简历筛选、面试担问以及面试中涉及到的面试心理、薪资谈判、背景调查、入职说服等方面进行了重点阐述。本书不但对面试官提高面试的能力有帮助,而且对广大求职者如何参与面试也有很大的实用价值。
公司缺人,招个人才真的是难于上青天。 好不容易招的人,没做个两三年又走了。 通读这本书,发现原来面试是要有十八般的武艺才能做好面试官——如何找到人、看准人、说服人、留住人。 留住了人,更重要的是留住人心。 另外最后一章附上了世界500强企业的面试经典案例,对于我们...
评分现在企业招人很难,面试更是难以把握。来面试的人,比面试的人还要精明,并且水分太多。这本《金牌面试官》感觉比较接地气。读完感觉操作性比较强,有不少实战案例和方法技巧,从中能学到一些有益的操作方法。书中提到的如何提问,如何读懂面试者的心理状态,这个感觉很有用。...
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