具体描述
什么是成功的职业生涯？
成功的职业生涯不在于找到热爱的工作，而在于建立起你热爱的生活。
我们期盼梦想，但惧怕现实。我们认识的那个世界已经变了，而且变得很快。我们需要新的方法寻找工作，用新的方法建立可持续的职业生涯。
奥美互动全球首席执行官布赖恩•费瑟斯通豪在《远见》中，向我们展示了职业生涯中3个截然不同但相互关联的阶段，教会我们如何不断储备职场燃料以创造长期的成功。《远见》提供了实用的练习、工具和案例，带你重新思考和评估你的技能、时间和职场投资方向。远见思维帮助我们利用新方法寻找工作，平衡工作与生活，规划职业生涯的45年。
作者简介
布赖恩•费瑟斯通豪
● 奥美互动全球董事长兼首席执行官，奥美青年职业网络（Young Professional Network）执行发起人。担任善意实业董事会成员20多年，并且是多家初创公司的顾问。
● 营销专家，4E营销理论提出者。尤其擅长品牌建设、数字化营销，在过去的25年里，与各种大品牌，如IBM、美国运通、可口可乐、宜家、联合利华、雀巢等合作。获得“2014卡普尔斯•安迪•埃默森奖”（2014 Caples Andi Emerson Award）、“银苹果奖”（Silver Apple Award）等殊荣。
● 职业生涯导师和思想领袖。在近20年中，持续研究职业规划，在耶鲁大学、麻省理工学院、哈佛大学、哥伦比亚大学、麦吉尔大学和纽约大学等知名高校开展职业策略的讲座。
目录信息
前 言 用新思维构建属于你的职业生涯
PART 1 远见思维与工具箱
01 远见思维：多行动，少忧虑
02 3大阶段，聚焦45年职业生涯
03 储备3大职场燃料
04 5个数字，树立正确的职场思维
05 4大黄金问题，评估职业价值
06 100小时测试，合理投资时间
07 职场路径向导，做出正确的职业决策
PART 2 三大职业生涯阶段
08 第1阶段：加添燃料，强势开局
09 第2阶段：锚定甜蜜区，聚焦长板
10 第3阶段：优化长尾，发挥持续影响力
PART 3 应对职场和生活的冲突
11 如何做好职场父母
12 如何看待跨国工作
13 如何应对职场危机
尾 声 工作的未来
致 谢
译者后记
· · · · · · (收起)
读后感
工作十年，庆幸自己还算“努力”，可也到了好好总结和思考的时候了，按六十岁退休，还得工作二十七年，职业生涯果然是漫长的马拉松。 国企的工作特别容易让人停滞，稳定会让自己长期处于舒适区，回顾这十年，比上不足，比下有余。岗位变动了五次，可都在一个部门，一直心有不甘...
评分 评分工作十年，庆幸自己还算“努力”，可也到了好好总结和思考的时候了，按六十岁退休，还得工作二十七年，职业生涯果然是漫长的马拉松。 国企的工作特别容易让人停滞，稳定会让自己长期处于舒适区，回顾这十年，比上不足，比下有余。岗位变动了五次，可都在一个部门，一直心有不甘...
用户评价
我通常不喜欢阅读那种将所有事物都归结为单一因果链条的书籍，总觉得那样过于简化了现实世界的复杂性。而这本书则展现了一种罕见的、近乎全景式的多维视角。它不局限于单一学科的框架，而是巧妙地融合了社会学、心理学甚至一点点混沌理论的元素，来构建其分析模型。例如，在探讨某个重大社会变革时，作者不仅分析了经济基础的变化，还深入剖析了当时社会集体潜意识中弥漫的焦虑和期望，以及这些情绪是如何被少数意见领袖巧妙地引导和利用的。这种跨学科的融合处理，使得它的论点具有极强的穿透力，能够轻易地穿透表象，直达核心的运作机制。读到后面几章，我甚至开始反思自己日常做决定的模式，思考哪些决策是基于独立思考，哪些又是被社会“脚本”无意识驱动的。这本书像是一把精密的解剖刀，将社会结构的各个层面一层层剥开，展现给我们看。
评分这本厚重的书，初次翻开时，那种扑面而来的历史尘埃感，仿佛能透过纸页闻到陈旧羊皮卷的独特气味。我一直对那种宏大叙事下的个体命运变迁抱有浓厚兴趣，而这本书恰恰满足了我对“时间跨度”的极致渴求。作者的笔触并非那种平铺直叙的教科书式叙述，更像是一位饱经风霜的智者，在壁炉边，用低沉而富有磁性的嗓音，娓娓道来那些早已湮没在历史长河中的关键节点。尤其让我印象深刻的是他对“转折点”的捕捉，那种微妙的、几近不可察觉的社会情绪暗涌，是如何在某一个看似寻常的日子里，像多米诺骨牌的第一张那样，引发连锁反应，最终塑造出我们今天所熟知的世界格局。他没有简单地归咎于某位英雄人物的决策，而是深入挖掘了经济结构、文化思潮乃至气候变化等诸多复杂因素的交织作用。阅读的过程，与其说是获取知识，不如说是一种深度的沉浸体验，每一次翻页，都像是在穿越不同的时空隧道，感受着古老智慧与现代困境之间的微妙共振。书中的某些论断，初读时令人拍案叫绝，细思后又觉后劲十足，需要反复咀嚼才能体会其深意。
评分这本书的语言风格，简直就像是为我量身定制的阅读体验——它精准地击中了那些对传统叙事方式感到疲倦的读者的痛点。它不是那种故作高深的学术著作，也没有过度煽情的文学腔调，而是用一种近乎白描的、极其克制的笔法，勾勒出复杂事件的内在肌理。作者的叙述节奏控制得非常精妙，该快则快如疾风骤雨，瞬间将人带入高潮，该慢则慢如静水深流，给予读者充分的时间去消化那些沉重或令人不安的事实。我发现自己阅读时，经常会不自觉地停下来，望着窗外，思考书中所描绘的那些“人性的惯性”是如何一次又一次地将人类推向相似的命运循环。这种阅读体验的“互动性”非常强，它强迫你成为一个积极的参与者，而不是被动的接受者。更难得的是，尽管主题宏大，但它从未失去对“人”的关怀，那些历史中的小人物的挣扎与选择，被刻画得栩栩如生，让人感同身受。
评分说实话，我本来没对这本书抱太大期望，市面上同类探讨“未来趋势”的书籍太多，大多华而不实，堆砌着各种高深的术语，读完后感觉脑子里装满了各种“概念”，却找不到一个可以落地执行的支点。然而，这本书的独特之处在于它极强的“问题意识”和逻辑推演能力。作者似乎并不急于给出一个标准答案，而是耐心地引导读者去审视我们当下正在面临的那些看似无解的难题——比如资源分配的公平性、技术迭代对人类心智结构的影响，乃至文明本身的可持续性。他的论证过程极其严谨，每一步推理都有坚实的现象支撑，绝非空中楼阁式的臆想。我尤其喜欢他穿插其中的那些哲学思辨，那些关于“进步”的定义、关于“理性”的边界的探讨，如同清泉般洗涤了被信息噪音污染已久的思维。读完之后，我感觉自己对当前社会运行的底层逻辑有了一个更为清晰的认知，不再轻易被表面的繁荣或恐慌所裹挟，多了一份冷静的审视能力。
评分这本书的装帧设计和纸张质感给我留下了深刻的第一印象——这是一种对阅读本身表达的尊重。但抛开这些外在的因素，真正让我爱不释手的是它所提供的一种独特的“视角切换”能力。作者似乎拥有一个可以随时切换焦点的“万能镜头”，时而拉远，看到数百年间文明兴衰的宏观图景；时而聚焦，细致描摹出某个关键人物在做出道德抉择时的内心挣扎。这种视角上的自由切换，避免了叙事上的单一沉闷，也极大地拓宽了读者的思维边界。我发现，在阅读这本书的过程中，我不再以单一的“好人”或“坏人”的标签去评判历史人物，而是开始理解每一个选择背后所处的环境压力和认知局限。它教导我们一种更具同理心和历史纵深感的看待世界的方式，让你在面对当下的喧嚣时，能够更从容地分辨出那些真正具有长期价值的东西，并且培养出一种面对不确定性的韧性。
评分0-15年：寻找甜蜜区。如果在第一阶段就选择“钱多活少离家近”的工作，代价就是损失巨大的机会成本，这会让你在余下的职业生涯中毫无资源储备 | 15-30年：从“执行者”到“领导者”的角色转换。把自己定位成一名服务者，你是在帮助你的员工实现自我价值，而不是压榨他们为你创造价值 | 30-45年：从之前挑大梁做决策的人，转换成幕后给建议的智囊团 | 解决问题的能力、沟通和说服的能力、帮助和求助的能力、吸引人才的能力、情商 | 在不同环境中尝试不同的事情、试验不同的做事方法，这样才能把自己塑造成一个更强的“职场混血”
评分职业生涯规划或许没有标准答案，但是这本书提供了一个简单的框架来帮助我们找到可以接受的答案。还没参加工作或刚找到工作的朋友可以读下。
评分清简直白，逻辑清晰，全面细致，又可直接执行。
评分进入职场近4年，最多计划和憧憬过未来5年。这本书让我看的更远，重新认识职业生涯，3大阶段，45年，很受启发
评分20+岁进入职场时你应该知道的导览图，但是每个topic都很泛泛，缺少可执行的具体路线~
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