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不容易，为了给我们这行正名，作者花了不少心思，拗了好多名词～ 带有功利目的的职场社交会让人觉得不洁而增加洗澡次数这一段，真是…百感交集哪

中间人角色背后的能力模型： 搭桥者：友善，热心，洞察 认证者：专业，严谨，信誉 强制者：善于制定，维护和推行规则 风险承担者：理性，抗压，耐力 礼宾者：化（自己的）繁为（别人的）简 隔离者：沟通协调，危机管理

前几天有个做猎头的小姐姐说到如果抛开人际沟通这一层，自己的工作很容易被大数据取代。我当时没想那么多，看这本书的时候正好想到她的工作不止是雇佣方和人才之间润滑剂/桥梁，也进行了信息筛选、整合方案、保密、背锅甚至更多责任。AI或者大数据能替代基础工作，但需要做复杂/灵活决策或者人际沟通的中间人工作还会存在一段时间。

还蛮有思考可延展性的，不管什么时代什么商业环境，中间人永远不愁没生意。想创业的完全可以从中间人扮演的六种角色着手寻找机会

还蛮有思考可延展性的，不管什么时代什么商业环境，中间人永远不愁没生意。想创业的完全可以从中间人扮演的六种角色着手寻找机会

形形色色的中间人充斥着我们的生活与工作。几乎所有的服务业从业者都是“中间人”，专业能力者不愿将自己与“中间人”混为一谈，我们对“中间人”有挥之不去的冷漠、贪婪的刻板印象；但事实上，专业能力也不过是优秀的“中间人”的一个标签而已。一个药贩子被病友尊为“药神”...  

1p 传统观点认为，中间人从每一笔交易中抽成，所以他们会提高买方的成本，同时降低卖方的利润。但事实上，优秀的中间人所促成的交易会扩大饼的面积，令每一方都获得更多收益。 2p 大多数人认为中间人的唯一作用就是把买卖双方联系到一起。然而事实并非如此，买卖双方保持距离有...