"The best book on collaboration ever written!"-Diane Flannery, founding CEO, Juma Ventures And now this classic book is even better-much better. Completely revised and updated, the second edition is loaded with new tools and techniques. Two powerful new chapters on agenda design A full section devoted to reaching closure More than twice as many tools for handling difficult dynamics 70 brand-new pages and over 100 pages significantly improved
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读后感
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用户评价
为什么各部门经理想把事情做好，却总是快不起来，总是要一遍遍开会？为什么公司战略目标非常好，却总是快不起来，没法变成基层每一天的行动？回到行动的源头，回到做决定的时候，走进群体参与式决策的钻石模型。
评分非常重的一本书，可以和一台轻一点的笔记本相比了。书的内容相当不错，都是实用的理论和方法。既然都是“理论和方法”那就说明了比较难以消化和吸收，也许内容可以少一点，但是写得更加通俗和实例化一点会更好，虽然我还是给五颗星，但是实际上没有到的。读完后，会总结出一些有用的东西进行一次分享吧。
评分非常重的一本书，可以和一台轻一点的笔记本相比了。书的内容相当不错，都是实用的理论和方法。既然都是“理论和方法”那就说明了比较难以消化和吸收，也许内容可以少一点，但是写得更加通俗和实例化一点会更好，虽然我还是给五颗星，但是实际上没有到的。读完后，会总结出一些有用的东西进行一次分享吧。
评分为什么各部门经理想把事情做好，却总是快不起来，总是要一遍遍开会？为什么公司战略目标非常好，却总是快不起来，没法变成基层每一天的行动？回到行动的源头，回到做决定的时候，走进群体参与式决策的钻石模型。
评分非常重的一本书，可以和一台轻一点的笔记本相比了。书的内容相当不错，都是实用的理论和方法。既然都是“理论和方法”那就说明了比较难以消化和吸收，也许内容可以少一点，但是写得更加通俗和实例化一点会更好，虽然我还是给五颗星，但是实际上没有到的。读完后，会总结出一些有用的东西进行一次分享吧。
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