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别输在不敢提要求上
☆☆☆☆☆
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[美] 琳达·拜厄斯·斯温德林 作者
江苏凤凰文艺出版社
译者
2018-6 出版日期
0 页数
45 价格
平装
丛书系列
9787559408730 图书编码

别输在不敢提要求上 在线电子书 图书标签: 职场  工作  管理  我想读这本书  思维  好书，值得一读  想读  职场,工作,职业规划   

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发表于2025-02-22

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别输在不敢提要求上 在线电子书 用户评价

评分☆☆☆☆☆

收到书后认真仔细阅读了！非常有道理的一本书。全篇基于科学研究来论述讲理，不是单纯的鸡汤文，有切实可行的办法。

评分☆☆☆☆☆

比较空泛，看了几页看不下去

评分☆☆☆☆☆

书还可以，但是觉得比较叨叨，看完

评分☆☆☆☆☆

这本书之前，身边的同事就给我刷新了世界观——“我把事情做得比谁都好，难道这些福利待遇好处不是我应得的吗？为什么不开口提要求！”感谢那位同事，让我勇敢迈出了一步，因此看着这本书特别有亲切感，也希望其他人能从中获益，找到适合自己的“不委屈自己”的道路。

评分☆☆☆☆☆

你必须自己为自己提请求。 索求并不是一项可以交付给别人或者避开不做的任务，不能等着别人发现你应该得到更多而替你说话。 外国人就擅长把一个简单的道理讲出厚厚的一本书。给你讲很多的例子，这样做有多棒，能带来怎样的好处。

别输在不敢提要求上 在线电子书 著者简介

[美] 琳达·拜厄斯·斯温德林（Linda Byars Swindling）

劳动仲裁律师、注册会计师、媒体专家、演说家、谈判专家和战略顾问。

琳达是执行力发展公司（Journey On）的总裁，该公司的客户包括大都会人寿、爱立信和美国心脏协会。

此外，她还是谈判和高风险沟通方面的权威。著有多部作品，包括《经理人高绩效手册》（The Manager’s High-Performance Handbook）和《阻止爱抱怨的人》（Stop Complainers and Energy Drainers）。

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别输在不敢提要求上 在线电子书 图书描述

想升职、加薪，你敢跟老板提吗？

想申请奖学金、争取就业机会，你敢问导师能不能提供资源和帮助吗？

想要生日礼物或者对另一半有所期待，你敢直截了当地告诉他（她）吗？

每个人的心中都住着一个腼腆、害羞、含蓄、不好意思的自己。我们常常口是心非，明明心里很想要某件东西或者达成某种愿望，但就是不愿意说出来，非要等着别人猜到我们在想什么，然后主动把我们想要的给我们。然而，别人不是我们肚子里的蛔虫，读不懂我们内心的九曲十八弯。

大胆请求，既是我们在默默付出后，对自己应得的回报的一种主动争取，又是为自己创造更多资源和机会的重要途径。大胆说出自己想要的并且让对方欣然同意，既要克服自身紧张、焦虑、不安、不好意思等心理障碍，同时又有方法和技巧。

《别输在不敢提要求上》提供了大量的、经过数以万计的人验证过的、行之有效的准则、策略和行动清单，帮助你轻松地获得自己想要的。

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别输在不敢提要求上 在线电子书 读后感

评分☆☆☆☆☆

这本《别输在不敢提要求上》是一本关于沟通、如何提要求、怎么做才能索求成功的书，这是一本好书！好书！好书！重要的事情说三遍。不仅作者琳达写的好，翻译的也顺！这本书让我想起了很多事，很多很多。 我曾经是一个特别腼腆的人，怎么说呢，就是不敢提要求，换句话来讲，就是...  

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