别输在不敢提要求上 在线电子书 图书标签: 职场 工作 管理 我想读这本书 思维 好书,值得一读 想读 职场,工作,职业规划
发表于2024-12-22
别输在不敢提要求上 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载 2024
收到书后认真仔细阅读了!非常有道理的一本书。全篇基于科学研究来论述讲理,不是单纯的鸡汤文,有切实可行的办法。
评分这本书之前,身边的同事就给我刷新了世界观——“我把事情做得比谁都好,难道这些福利待遇好处不是我应得的吗?为什么不开口提要求!”感谢那位同事,让我勇敢迈出了一步,因此看着这本书特别有亲切感,也希望其他人能从中获益,找到适合自己的“不委屈自己”的道路。
评分用一句歌词来总结:If you never ask you'll never know.
评分图书馆看到这本书,作为一个契机,给了我提加薪的勇气。
评分堪比日本人的点子书。难怪封面也出的那么日本。根本没有系统方法。数据实例什么的……都是用来打鸡血的对吧?不过优点的确是让你读了之后立即想去提要求。作为纸质书非常心疼银子尤其是书柜空间。还好采用了最近学到的日本人的读书方法,此书用了半小时左右搞定- -+
[美] 琳达·拜厄斯·斯温德林(Linda Byars Swindling)
劳动仲裁律师、注册会计师、媒体专家、演说家、谈判专家和战略顾问。
琳达是执行力发展公司(Journey On)的总裁,该公司的客户包括大都会人寿、爱立信和美国心脏协会。
此外,她还是谈判和高风险沟通方面的权威。著有多部作品,包括《经理人高绩效手册》(The Manager’s High-Performance Handbook)和《阻止爱抱怨的人》(Stop Complainers and Energy Drainers)。
想升职、加薪,你敢跟老板提吗?
想申请奖学金、争取就业机会,你敢问导师能不能提供资源和帮助吗?
想要生日礼物或者对另一半有所期待,你敢直截了当地告诉他(她)吗?
每个人的心中都住着一个腼腆、害羞、含蓄、不好意思的自己。我们常常口是心非,明明心里很想要某件东西或者达成某种愿望,但就是不愿意说出来,非要等着别人猜到我们在想什么,然后主动把我们想要的给我们。然而,别人不是我们肚子里的蛔虫,读不懂我们内心的九曲十八弯。
大胆请求,既是我们在默默付出后,对自己应得的回报的一种主动争取,又是为自己创造更多资源和机会的重要途径。大胆说出自己想要的并且让对方欣然同意,既要克服自身紧张、焦虑、不安、不好意思等心理障碍,同时又有方法和技巧。
《别输在不敢提要求上》提供了大量的、经过数以万计的人验证过的、行之有效的准则、策略和行动清单,帮助你轻松地获得自己想要的。
在我们的工作和生活中,是不是会遇到有些想法和问题,难以启齿,不知道如何来讲。如果你想升职、加薪,想申请奖学金、争取就业机会,问导师能不能提供资源和帮助吗?想要生日礼物或者对另一半有所期待,你敢直截了当地告诉他(她)吗?你对公司有要求,你敢跟老板提吗?也许我...
评分这本书名叫做《别输在不敢提要求上》,封面别“别输在”几个字打的特别大,可见主旨就在于同等资历,而提要求会赢,不提要求会输。只有敢提要求,才能凸显自己的能力,否则默默付出再多也得不到欣赏和关注。和我们俗话说“会叫的孩子有奶吃”是一个道理,最近对这句话特别有感...
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