彆輸在不敢提要求上 在線電子書 圖書標籤: 職場  工作  管理  我想讀這本書  思維  好書，值得一讀  想讀  職場,工作,職業規劃   

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想讀

工作、生活中，很多人都不敢提要求，相比為彆人提要求，為自己提要求也更加不自在~書中舉齣瞭具體事例、列齣瞭原因、參考解決思路，為自己應得的提要求，甚至提更大膽(但整體要閤理)的要求，因為不提要求、不去索取，永遠不可能得到自己想要的，第一步必須是主動提齣要求~~大膽、自然提要求的能力，生活、工作中都需要加強

這本書之前，身邊的同事就給我刷新瞭世界觀——“我把事情做得比誰都好，難道這些福利待遇好處不是我應得的嗎？為什麼不開口提要求！”感謝那位同事，讓我勇敢邁齣瞭一步，因此看著這本書特彆有親切感，也希望其他人能從中獲益，找到適閤自己的“不委屈自己”的道路。

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這本書之前，身邊的同事就給我刷新瞭世界觀——“我把事情做得比誰都好，難道這些福利待遇好處不是我應得的嗎？為什麼不開口提要求！”感謝那位同事，讓我勇敢邁齣瞭一步，因此看著這本書特彆有親切感，也希望其他人能從中獲益，找到適閤自己的“不委屈自己”的道路。

这本书名叫做《别输在不敢提要求上》，封面别“别输在”几个字打的特别大，可见主旨就在于同等资历，而提要求会赢，不提要求会输。只有敢提要求，才能凸显自己的能力，否则默默付出再多也得不到欣赏和关注。和我们俗话说“会叫的孩子有奶吃”是一个道理，最近对这句话特别有感...  

人为什么明明心里有所想，但说出来和做的又不一样？于是便有了，“口是心非”这四个字的成语。现实生活中，尤其是在职场上，各个方面的人际沟通里面，多少人能真实的表达自己的想法，例如：明明想升职加薪，不敢提？明明想拒绝帮助，不敢拒绝？明明不喜欢领导的做事风格，却还...

有个现象很奇怪，就是往往那些很本分很乖，很文静的女生总是没有男孩子追，而大多数外向，交友广泛懂撒娇的女生会更容易获得男生的青睐，还有就是越霸道越不听话的孩子会得到的糖果多过那些想要又不敢要的孩子，在托管中心工作的那一年里，有些很不听话的孩子，老师为了能让他...  

拿到这本书后，就像往常一样把它放到了办公桌上，想等工作空闲时翻看。可能是这本书黄底黑字“耀眼”的封面，也可能是它“别输在不敢提要求上”这个吸引眼球的书名大字，竟然直接吸引了路过同事和领导的注意，和好奇。 领导翻看两页之后，问了几个问题：平时真的会看这种成功学...  

“你不说，别人不会主动给你你所想要的。大胆的提出请求可以帮助我们获得意想不到的结果。那些大胆地说出“我想要”得人，多半已经成功了。当你大胆的提出请求时，获得的结果往往比预期的要好。”剩下的少半人，比如说我，已经辞职了。 我在这个公司还差一个月就两年了，一直没...