彆輸在不敢提要求上 在線電子書 圖書標籤: 職場 工作 管理 我想讀這本書 思維 好書,值得一讀 想讀 職場,工作,職業規劃
發表於2025-04-26
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泛泛而談,看的電子書排版差勁,如果隻想推廣網站的話沒必要寫書
評分泛泛而談,看的電子書排版差勁,如果隻想推廣網站的話沒必要寫書
評分圖書館看到這本書,作為一個契機,給瞭我提加薪的勇氣。
評分嘮嘮叨叨的一本書,感覺耐心要沒有瞭……
評分用一句歌詞來總結:If you never ask you'll never know.
[美] 琳達·拜厄斯·斯溫德林(Linda Byars Swindling)
勞動仲裁律師、注冊會計師、媒體專傢、演說傢、談判專傢和戰略顧問。
琳達是執行力發展公司(Journey On)的總裁,該公司的客戶包括大都會人壽、愛立信和美國心髒協會。
此外,她還是談判和高風險溝通方麵的權威。著有多部作品,包括《經理人高績效手冊》(The Manager’s High-Performance Handbook)和《阻止愛抱怨的人》(Stop Complainers and Energy Drainers)。
想升職、加薪,你敢跟老闆提嗎?
想申請奬學金、爭取就業機會,你敢問導師能不能提供資源和幫助嗎?
想要生日禮物或者對另一半有所期待,你敢直截瞭當地告訴他(她)嗎?
每個人的心中都住著一個靦腆、害羞、含蓄、不好意思的自己。我們常常口是心非,明明心裏很想要某件東西或者達成某種願望,但就是不願意說齣來,非要等著彆人猜到我們在想什麼,然後主動把我們想要的給我們。然而,彆人不是我們肚子裏的蛔蟲,讀不懂我們內心的九麯十八彎。
大膽請求,既是我們在默默付齣後,對自己應得的迴報的一種主動爭取,又是為自己創造更多資源和機會的重要途徑。大膽說齣自己想要的並且讓對方欣然同意,既要剋服自身緊張、焦慮、不安、不好意思等心理障礙,同時又有方法和技巧。
《彆輸在不敢提要求上》提供瞭大量的、經過數以萬計的人驗證過的、行之有效的準則、策略和行動清單,幫助你輕鬆地獲得自己想要的。
人为什么明明心里有所想,但说出来和做的又不一样?于是便有了,“口是心非”这四个字的成语。现实生活中,尤其是在职场上,各个方面的人际沟通里面,多少人能真实的表达自己的想法,例如:明明想升职加薪,不敢提?明明想拒绝帮助,不敢拒绝?明明不喜欢领导的做事风格,却还...
評分 評分小时候常常听家里的长辈说:这世上,都是会哭的孩子有奶吃。当时觉得没法理解,因为无论是当时的学校教育还是家庭环境,都是要求我们做一个“五讲四美”的“德智体美劳”全面发展的孩子,独立性强也是当时教育非常推崇的一个重点。 但是,当我步入职场之后,才发现原来个人的力...
評分别输在不敢提要求上,也请不要输在错误的要求上。提要求,并不是一件简单的事儿,我为什么要有这个要求,我该向谁提这个要求,怎么提要求,我的要求被成功采纳的筹码是什么?《别输在不敢提要求上》这本书里都有解答。 先说被要求。我想我们要学会提要求前,先学会拒绝。我们大...
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