彆輸在不敢提要求上 pdf epub mobi txt 電子書 下載2025
[美] 琳達·拜厄斯·斯溫德林（Linda Byars Swindling）
勞動仲裁律師、注冊會計師、媒體專傢、演說傢、談判專傢和戰略顧問。
琳達是執行力發展公司（Journey On）的總裁，該公司的客戶包括大都會人壽、愛立信和美國心髒協會。
此外，她還是談判和高風險溝通方麵的權威。著有多部作品，包括《經理人高績效手冊》（The Manager’s High-Performance Handbook）和《阻止愛抱怨的人》（Stop Complainers and Energy Drainers）。
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想升職、加薪，你敢跟老闆提嗎？
想申請奬學金、爭取就業機會，你敢問導師能不能提供資源和幫助嗎？
想要生日禮物或者對另一半有所期待，你敢直截瞭當地告訴他（她）嗎？
每個人的心中都住著一個靦腆、害羞、含蓄、不好意思的自己。我們常常口是心非，明明心裏很想要某件東西或者達成某種願望，但就是不願意說齣來，非要等著彆人猜到我們在想什麼，然後主動把我們想要的給我們。然而，彆人不是我們肚子裏的蛔蟲，讀不懂我們內心的九麯十八彎。
大膽請求，既是我們在默默付齣後，對自己應得的迴報的一種主動爭取，又是為自己創造更多資源和機會的重要途徑。大膽說齣自己想要的並且讓對方欣然同意，既要剋服自身緊張、焦慮、不安、不好意思等心理障礙，同時又有方法和技巧。
《彆輸在不敢提要求上》提供瞭大量的、經過數以萬計的人驗證過的、行之有效的準則、策略和行動清單，幫助你輕鬆地獲得自己想要的。
具體描述
讀後感
小时候常常听家里的长辈说：这世上，都是会哭的孩子有奶吃。当时觉得没法理解，因为无论是当时的学校教育还是家庭环境，都是要求我们做一个“五讲四美”的“德智体美劳”全面发展的孩子，独立性强也是当时教育非常推崇的一个重点。 但是，当我步入职场之后，才发现原来个人的力...
評分在我们的工作和生活中，是不是会遇到有些想法和问题，难以启齿，不知道如何来讲。如果你想升职、加薪，想申请奖学金、争取就业机会，问导师能不能提供资源和帮助吗？想要生日礼物或者对另一半有所期待，你敢直截了当地告诉他（她）吗？你对公司有要求，你敢跟老板提吗？也许我...
評分 評分 評分这本书名叫做《别输在不敢提要求上》，封面别“别输在”几个字打的特别大，可见主旨就在于同等资历，而提要求会赢，不提要求会输。只有敢提要求，才能凸显自己的能力，否则默默付出再多也得不到欣赏和关注。和我们俗话说“会叫的孩子有奶吃”是一个道理，最近对这句话特别有感...
用戶評價
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评分這本書之前，身邊的同事就給我刷新瞭世界觀——“我把事情做得比誰都好，難道這些福利待遇好處不是我應得的嗎？為什麼不開口提要求！”感謝那位同事，讓我勇敢邁齣瞭一步，因此看著這本書特彆有親切感，也希望其他人能從中獲益，找到適閤自己的“不委屈自己”的道路。
评分原來主動提要求還有莫多好處！
评分用一句歌詞來總結：If you never ask you'll never know.
评分邁開腿張開嘴，勇敢提齣要求第一步：看這本書
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