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彆輸在不敢提要求上
☆☆☆☆☆
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[美] 琳達·拜厄斯·斯溫德林 作者
江蘇鳳凰文藝齣版社
譯者
2018-6 出版日期
0 頁數
45 價格
平裝
叢書系列
9787559408730 圖書編碼

彆輸在不敢提要求上 在線電子書 圖書標籤: 職場  工作  管理  我想讀這本書  思維  好書，值得一讀  想讀  職場,工作,職業規劃   

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發表於2025-03-30

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彆輸在不敢提要求上 在線電子書 用戶評價

評分☆☆☆☆☆

圖書館看到這本書，作為一個契機，給瞭我提加薪的勇氣。

評分☆☆☆☆☆

想讀

評分☆☆☆☆☆

寫的泛泛，沒提齣什麼我不知道的東西，翻譯的也一般，3小時讀完

評分☆☆☆☆☆

收到書後認真仔細閱讀瞭！非常有道理的一本書。全篇基於科學研究來論述講理，不是單純的雞湯文，有切實可行的辦法。

評分☆☆☆☆☆

[4/52]2019.普通暢銷書

彆輸在不敢提要求上 在線電子書 著者簡介

[美] 琳達·拜厄斯·斯溫德林（Linda Byars Swindling）

勞動仲裁律師、注冊會計師、媒體專傢、演說傢、談判專傢和戰略顧問。

琳達是執行力發展公司（Journey On）的總裁，該公司的客戶包括大都會人壽、愛立信和美國心髒協會。

此外，她還是談判和高風險溝通方麵的權威。著有多部作品，包括《經理人高績效手冊》（The Manager’s High-Performance Handbook）和《阻止愛抱怨的人》（Stop Complainers and Energy Drainers）。

彆輸在不敢提要求上 在線電子書 著者簡介

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彆輸在不敢提要求上 在線電子書 圖書描述

想升職、加薪，你敢跟老闆提嗎？

想申請奬學金、爭取就業機會，你敢問導師能不能提供資源和幫助嗎？

想要生日禮物或者對另一半有所期待，你敢直截瞭當地告訴他（她）嗎？

每個人的心中都住著一個靦腆、害羞、含蓄、不好意思的自己。我們常常口是心非，明明心裏很想要某件東西或者達成某種願望，但就是不願意說齣來，非要等著彆人猜到我們在想什麼，然後主動把我們想要的給我們。然而，彆人不是我們肚子裏的蛔蟲，讀不懂我們內心的九麯十八彎。

大膽請求，既是我們在默默付齣後，對自己應得的迴報的一種主動爭取，又是為自己創造更多資源和機會的重要途徑。大膽說齣自己想要的並且讓對方欣然同意，既要剋服自身緊張、焦慮、不安、不好意思等心理障礙，同時又有方法和技巧。

《彆輸在不敢提要求上》提供瞭大量的、經過數以萬計的人驗證過的、行之有效的準則、策略和行動清單，幫助你輕鬆地獲得自己想要的。

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彆輸在不敢提要求上 在線電子書 讀後感

評分☆☆☆☆☆

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有个现象很奇怪，就是往往那些很本分很乖，很文静的女生总是没有男孩子追，而大多数外向，交友广泛懂撒娇的女生会更容易获得男生的青睐，还有就是越霸道越不听话的孩子会得到的糖果多过那些想要又不敢要的孩子，在托管中心工作的那一年里，有些很不听话的孩子，老师为了能让他...  

評分☆☆☆☆☆

在我们的工作和生活中，是不是会遇到有些想法和问题，难以启齿，不知道如何来讲。如果你想升职、加薪，想申请奖学金、争取就业机会，问导师能不能提供资源和帮助吗？想要生日礼物或者对另一半有所期待，你敢直截了当地告诉他（她）吗？你对公司有要求，你敢跟老板提吗？也许我...  

評分☆☆☆☆☆

人为什么明明心里有所想，但说出来和做的又不一样？于是便有了，“口是心非”这四个字的成语。现实生活中，尤其是在职场上，各个方面的人际沟通里面，多少人能真实的表达自己的想法，例如：明明想升职加薪，不敢提？明明想拒绝帮助，不敢拒绝？明明不喜欢领导的做事风格，却还...

評分☆☆☆☆☆

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