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如果說21世紀是人纔的競爭，那麼一個企業能否讓自己的員工變得更優秀，能否把員工教育好，則決定她在這場人纔競爭中能走多遠。

一個過於崇拜者寫的東西，隻值得隨便看看。

解讀版本

如果說21世紀是人纔的競爭，那麼一個企業能否讓自己的員工變得更優秀，能否把員工教育好，則決定她在這場人纔競爭中能走多遠。

對價值觀的堅持 + 對員工的良好教育 = 德勝的成績

这本书虽说是《德胜员工守则》的续篇，其实带给我的触动并不如《守则》那么强烈，也许是因为已经看过守则，也许是因为这本书中多了很多渲染性的东西，不如守则那么直击人心。 我觉得此书主要是从旁观者的角度，对聂圣哲聂总以及他的事迹进行了更加全面的介绍，比起在...

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