宁波紧缺人才指数体系研究 在线电子书 图书标签:
发表于2024-08-18
宁波紧缺人才指数体系研究 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载 2024
《宁波紧缺人才指数体系研究》内容简介为:近年来,宁波市委、市政府深入实施人才强市战略,积极推动观念创新、政策创先、机制创活、载体创特、服务创优,人才工作取得了明显成绩,为构筑区域人才高地奠定了坚实基础。但也必须清醒地看到,宁波市人才队伍建设还存在一些问题和不足,突出表现在紧缺人才明显短缺,特别是高层次、高技能人才,创新型领军和拔尖人才更为缺乏。治国理政,得人心者得天下;创新创业,得人才者得财富。为进一步提高宁波整体人才资源开发的针对性和有效性,加快推进创新型城市建设,在全面贯彻落实科学人才观和加强人才公共服务的背景下,宁波市组织人事部门和上海公共行政与人力资源研究所联合开展了“宁波紧缺人才指数体系”课题研究.并取得了初步的重要成果。这是在去年宁波首次发布“紧缺人才开发导向目录”基础上,组织人事部门自我加压。进一步加大紧缺人才开发工作力度的一项有力举措,是一项具有挑战性和前瞻性的人才工作。
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