领导者习惯 在线电子书 图书标签: 管理  好书，值得一读  成长  感悟  外国文学  中国文学  个人管理  学习中   

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言简意赅，每项技能做好很难

测试做了一下，得分很说明问题，要努力啊

管理方面的书籍，简单易懂，推荐给我的朋友读了

书，不是本好书，陈腔滥调，过时老套。但是每一年或两年，阅读一本此类书籍，有助于总结工作得失，将平时似懂非懂，无法言语总结的东西，具体的用文字总结出来，有助于提高工作效率。切忌，一定不要多看此类书籍！

之前就得知作者是领导力培训领域的专家，有着丰富的经验。买了这本书看看作者到底讲了哪些值得学习的管理技巧，翻了几页确实感觉不错，书中有大量生动的管理故事，很适合企业管理者学习与借鉴。

领导者并不是天生的，是后天学习得来的。在一个卓越领导者的成长过程中，好习惯的作用不可忽视。 那么，一个优秀的领导者需要具备哪些习惯呢？美国作家马丁·拉尼克在《领导者习惯：卓越管理的22个必备技能》给出了我们答案。 在《领导者习惯：卓越管理的22个必备技能》这本书...  

大学毕业那一年，参加了很多场社会招聘会，期间做好很多关于性格测试，其中很多模板都将管理能力作为一个重要的区分标志，然而工作后才发现这种性格测试存在一定的模糊性，并不是适用所有行业所有企业的，尤其对于高科技企业，这种崇尚创新与自由的企业，对于管理力的需求是与...  

作者是美国培训讲师，和团队一起翻书整理出来22个他们认为最重要的领导技能，然后每个技能给出3个比较虚的练习题。此外作者还借许多心理学实验结果来强调习惯的重要，强调领导技能可以通过逐步改变习惯来养成。 作者这套练习法效果如何，书中完全没交代。 总体评价2星，不推荐...  

如何打造一个优秀的人，当我看了很多书之后才明白，优秀的人就是集各种好习惯于一身的人。 《领导者习惯》总结出卓越管理的22个必备技能。作者马丁·拉尼克是组织心理学博士，pinsight领导者训练公司首席执行官。 这本书的结构我很喜欢。前面两章介绍了习惯是如何养成和其背后...