心理資本(第二版) 在線電子書 圖書標籤: 心理學 1995 管理學 積極心理學 心理社會
發表於2024-12-23
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先是讀起來比較拗口,後來讀起來比較順暢。不少地方能夠給人啓發,尤其在當下,很多事情似乎迷霧一般遮擋瞭我的雙眼,我很想知道答案,卻不得知,有時候容易讓自己陷入到一種境地裏無法自拔,這本書在講積極心理學的五個要素(過程)的時候,我很好地審視瞭一下自己的想法,很多事情纔變得平和瞭。但是改變不瞭的,是一個人對待另一個人的態度,我可以控製好我自己,但我始終不可能當作什麼事情都沒有。
評分先是讀起來比較拗口,後來讀起來比較順暢。不少地方能夠給人啓發,尤其在當下,很多事情似乎迷霧一般遮擋瞭我的雙眼,我很想知道答案,卻不得知,有時候容易讓自己陷入到一種境地裏無法自拔,這本書在講積極心理學的五個要素(過程)的時候,我很好地審視瞭一下自己的想法,很多事情纔變得平和瞭。但是改變不瞭的,是一個人對待另一個人的態度,我可以控製好我自己,但我始終不可能當作什麼事情都沒有。
評分很棒的一本書,理論性與可讀性兼顧。
評分越是充滿危機和挑戰,越是展示人的優勢的時候。開發心理資本,就是開發我們自身的潛力。
評分先是讀起來比較拗口,後來讀起來比較順暢。不少地方能夠給人啓發,尤其在當下,很多事情似乎迷霧一般遮擋瞭我的雙眼,我很想知道答案,卻不得知,有時候容易讓自己陷入到一種境地裏無法自拔,這本書在講積極心理學的五個要素(過程)的時候,我很好地審視瞭一下自己的想法,很多事情纔變得平和瞭。但是改變不瞭的,是一個人對待另一個人的態度,我可以控製好我自己,但我始終不可能當作什麼事情都沒有。
弗雷德·路桑斯(Fred Luthans)
世界著名的管理學傢和管理心理學傢,美國內布拉斯加州大學傑齣教授,蓋洛普首席科學傢,同時是美國三傢權威期刊的主編。曾擔任美國管理學會主席,2000年入選美國管理學會名人堂,1997年榮獲美國管理學會傑齣教育學大奬。
卡洛琳·約瑟夫-摩根
(Carolyn M. Youssef-Morgan)
美國貝佛大學人力資源管理博士項目的核心教員,同時服務於由美國人力資源管理協會(SHRM)、美國國傢標準學會(ANSI)、國際標準化組織(ISO)指定的美國技術顧問組(TAG)。
布魯斯·阿沃利奧(Bruce J. Avolio)
享受國際聲譽的領導力研究者和實踐者,美國華盛頓大學領導力培養中心的管理學教授,最近入選瞭“近50年來最有影響力的25位管理學學者”,已齣版11本著作,發錶150多篇相關領域的學術文章。
心理資本是獲得競爭力的核心因素!在急劇變異的全球化環境中,消極態度和裁員都日益常見,此時僅靠傳統的經濟資本、社會資本和人力資本已不足以讓組織和個人維持當前的競爭力,隻有提升心理資本,開發積極性,實現人的潛能,纔能獲得戰略性的效益和優勢!這本書正是現在的你*需要的精神營養!
世界著名管理學傢、管理心理學傢弗雷德·路桑斯(Fred Luthans)教授最先提齣瞭心理資本的概念。數十年來,以循證為基礎的心理資本得到瞭來自全球的研究支持。心理資本不僅受到私營企業的歡迎,還被廣泛應用於軍事人員、飛行員、警官、學生、政府部門的人員及各種組織的員工和領導,甚至連NASA都在使用!
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