真北 在线电子书 图书标签: 领导力 管理 自我修养 商业 管理学 价值观 真北 真诚领导
发表于2024-12-22
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忠于自己的内心
评分当领导的可以看看
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评分很多就是讲人的选择 好书 待二次读
评分1、真诚的领导者往往是从自己独特的生活经历中发掘出领导热情,并以此培养员工的领导才能,激励他们走上领导岗位。2、道德上的完善不仅可以帮助一个人成为合格的领导者,这同时也是一种最有效的领导方式。3、真正优秀的领导者拥有令组织中所有人都理解并欣赏的品质,这就是真北的精髓所在。4、领导力培训计划的五个关键要素:了解真实的自我、坚持自己的信仰和价值观、找出自己的激励因素、建立好的支持团队、努力将工作与家庭、朋友、社区服务、体育锻炼、宗教信仰等所有重要的生活元素整合在一起(也即所谓的完整无缺的生活)。5、对于一位领导者来说,只有人品没有能力是一种软弱,而只有能力没有人品则意味着危险。
比尔·乔治是IMD领导力和治理领域的教授,曾担任世界领先的制药科技公司美敦力的首席执行官和董事会主席,著有《真实领导力》一书。
Peter Sims
斯坦福大学MBA,斯坦福大学研究生院领导力培训项目”领导视角”创始人,他还与人共同创建了世界顶级投资公司Summit合伙公司的伦敦分公司。此外他还是德勤全球战略团队成员,并参与过包括《哈佛商业评论》在内的多个出版项目。
《真北:125位全球顶尖领袖的领导力告白》主要内容:领导到领袖之路,真诚是你所需要的一切。真诚领导是用一个共同的目标将身边的人聚集在一起,授予他们足够的权力担负起领导职责,并最终为所有的利益相关者创造价值。
在这本领导力巨著中,作者深入采访了当今全球最顶尖的125位领导者,与读者一起分享这些卓越领导者的智慧,探索他们从领导到领袖的心路历程。其中包括:摩根士丹利、高盛、通用电气、星巴克、嘉信理财、富国银行、埃克森等知名组织的领袖,以及多位美国总统、资深总统顾问。在书中,你将看到:
◆星巴克CEO霍华德•舒尔茨坦然面对童年阴影,最终把星巴克变成全世界让员工最有归属感的跨国公司;
◆通用电气CEO杰夫•伊梅尔特把公司对他的不公平调动当作是为公司服务的一次机会,并以优异的业绩彻底征服了杰克?韦尔奇;
◆高盛集团前主席约翰•怀特海德遵循内心的呼唤,毅然违反军队中生硬的铁律,并在10秒钟内挽救了美军的诺曼底登陆;
◆诺华制药主席兼CEO丹尼尔•魏思乐从幼年长期与病魔的抗争中,体悟到宽容与关怀的价值,并率领诺华制药实现着解救全球饱受疾病折磨的患者的崇高使命;
领导是一门个人艺术,放弃那些无用的寻觅和拙劣的模仿,《真北》为我们提供了一个成功指南,它可以帮助任何人走上真诚的领导之路,成为一个遵循内心呼唤的真诚领导者。
近年来,在管理学上,领导力俨然成为了一个新的热门话题。一言以蔽之,领导力是一个领导者真正能引领团队的能力,如果没有这种能力,也最多只是一个职务上的领导,而如果能将这种能力发扬光大,那么即便没有行政上的领导职务,你也算是一个领袖。那么,怎么成为领袖呢?这或许...
评分真北的含义——真北就像每个人内心深处的一个指针,他可以知道你成功穿越自己的生命。它代表着内心最深处的自己。你的真北源于那些对你最重要的东西——你最珍视的价值观、你的热情和动力,他们是你生命中所有幸福与满足的源泉。 领导者特征——在领导者的成长过程中,最关键...
评分上次听腾讯学院的副院长周全讲《腾讯人才培养体系与实践》,腾讯有一个“基于战略需要的学习项目实践——飞龙计划”,为公司业务及战略发展发展目标的需要,储备一批未来可胜任部门级管理干部的人才资源。当中飞龙六期班的读书研讨活动选择的那本书叫做《真北》,这是一本...
评分一位念MBA的朋友推荐了这本《真北》,读后感是老外真的非常注重真诚,真我,尊重,价值观这样的人性topic啊。全书都在围绕一个“真”字,鼓励人们要始终如一地忠于内心的选择,保持真我,相互尊重,并鼓励每一个努力的人走上领导之路。 书中有句话说:“对于一位领导者来说,只...
评分假设地球的中心有一条地轴贯通,地轴北端为北极,从地球表面任何一点通至北极的真线均批示真正的方向,所以经线都是真北线。作者用这一地理术语暗示一位领导者只要挖掘出自己的核心真我,并且从这一点出发,那么云任何地方都不会迷失方向。 领导是场漫长的旅行,到达终点之前要...
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