情绪 在线电子书 图书标签: 心理学 情绪 心理 认知科学 个人管理 构建主义 莉莎·费德曼·巴瑞特 阳志平荐
发表于2024-06-13
情绪 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载 2024
前半部分提出情绪来自文化构建的论证过程还算像样,用了一些脑科学数据和模型分析。后半部分用这个理论推演出情绪粒度的概念并进一步加以应有,没有相应的大人群数据和长期观察,就靠一张嘴说情绪粒度高有多么多么正面的价值,我这可是有证据的,也没给出相应的参考文献。关于调整情绪的具体建议也基本和灵修师健身教练什么的差不多。再次坚定了我的一个想法,如果科学的门槛是60分,心理学绝对得不过65分。
评分有理论,有案例,有应用...扭转了多数人们对情绪的固有观念,即认为情绪就是大脑对刺激(stimulus)的反应(response)。但事实上,情绪是内感觉的概念化表征...有点“情绪存在主义”的意味:你首先存在一个情绪,然后你再将它本质化和概念化...
评分前半段非常好,真的解决了我对情绪的大部分疑问
评分完全不值9.7(咦现在已经变9.4了)。无论是对想基于作者理论继续进行相关研究的业内人士,还是一般想了解掌控自己情绪的读者来说都实在是太拖沓了,同一观点翻来复去的说,生怕说服不了别人,但同时又毫无科学依据,也没有做实验,只能反复举身边的例子来论证,用的词儿也都模棱两可,“简并”“内感受”“情绪指纹”。作者提出的观点很有趣,涉及到符号学以及思维是如何产生的,但后者明显无法解答所以作者的情绪构建理论也注定只能是空中楼阁,并且得出的解决方法又是看书学习冥想运动这些随便一本心灵鸡汤就会告诉你的,所以不推荐像我一样想要学习掌控情绪的读者阅读,失望
评分解构了关于情绪的各种神话。最实用的建议:自己下次想指责别人引发自己的愤怒或者抑郁之前,先检查自己是不是处于疲劳、饥饿或者其他生理不适状态。如果没有及时完成上述反省,下次再遇到类似的情境,会产生一种“我就是没法适应这种人”的错觉,最后慢慢滚动成“某类人滚出去”的偏见,甚至付诸实施。
【美】莉莎·费德曼·巴瑞特(Lisa Feldman Barrett)
目前担任美国心理科学协会(AssociationforPsychologicalScience ,简称APS)主席。巴瑞特教授还是美国东北大学心理学系知名教授,美国艺术与科学学院院士,加拿大皇家学会院士,TED演讲人。她还在哈佛大学医学院及马萨诸塞州总医院任职,负责精神病和放射病方面的治疗研究。
巴瑞特教授专注于情绪的开创性研究,她在《科学》(Science)、《自然神经科学》(Nature Neuroscience)等专业期刊上发表了200多篇论文,并在吉尔福德出版社(Guilford Press)出版了六卷学术著作。巴瑞特教授因其在情绪方面的革命性研究荣获美国国立卫生研究院“先锋奖”。
每一天,我们都会带着情绪醒来,也会带着情绪入睡。我们会受到情绪波动的影响,甚至被情绪牢牢控制,做出积极的或是消极的,甚至是不可思议的行为。
那么,情绪是如何产生的?我们能够管理自己的情绪吗?
传统情绪观认为,情绪是人类进化的产物,外界活动激发了我们内在的情绪反应。如果我们无法用理性思维控制情绪,我们就会做出傻事,甚至产生暴力行为。
但是,大量科学研究证明,这种传统情绪观有可能是错误的。
知名心理学家、神经科学家莉莎·费德曼·巴瑞特博士基于多年的深入研究,提出了全新的情绪构建理论,这个理论将彻底改变我们对人类大脑的认知。作者认为,情绪并非与生俱来,它也不具有普遍性。情绪不是被激发的,而是由个体创造出来的。情绪的出现是各种因素(包括你的各种生理特征、灵活的大脑以及文化背景和成长环境)协调作用的结果。因此,我们能够通过具体可行的方法,管理情绪、控制情绪、提高情商,学会接纳自己,体谅他人,从而打造融洽的人际关系,拥有和谐幸福的生活。
总的来说,情绪建构论的主要观点是: 第一、情绪指纹并不存在,每种情绪并没有与之对应的典型的生理反应; 第二、情绪表现不具有全世界的普遍性,你的情绪表现,和你所处的文化环境,以及你的个人经历有着更密切的关系; 第三、情绪的产生,不是被动的,不是被激发出来的,而是...
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