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詹妮弗·杜尔斯基
Facebook战略性项目——群组业务的负责人，擅长在运营过程中设置清晰的目标，激发用户进行有意义的互动，从而不断扩大业务的影响力。任职Facebook后，她已经帮助数百万人创建社群，调动了数亿人的积极性。
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1. 生于拉新，死于留存。高质量的互动，才能提升产品留存率。
2. 实现有意义的互动，已经成为扎克伯格亲自制定的战略规划。
3. 七大运营方法，快速实现有意义以及高频率的互动。
内容简介：
在注意力越来越稀缺的当下，如何持续吸引人们进行高频率的互动，提升群体活跃度，进而让人们主动进行精神和物质上的支持，关乎产品、团队和公司的成败，也成为所有运营人员迫切渴望解决的难题。
作为Facebook群组业务的具体负责人，詹妮弗•杜尔斯基总结了一套行之有效的，可以极大调动群体积极性，激发他们参与和共享的运营方法。首先，确立一个有意义的目标，然后，通过具体的故事将目标清晰化，吸引你的第一批支持者，之后，让所有团队成员不断进行高品质的互动，甚至自发地协助进行宣传和分享，最终实现整个业务的高速发展。
通过运用这一方法，詹妮弗•杜尔斯基已经调动了全球数亿人的积极性，吸引他们主动在Facebook上创建社群，为了有意义的目标而互相连接和交流。而在未来十年，Facebook更是力图让十亿人加入其中，打造一个全球性的互动社群。
具体描述
读后感
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用户评价
优秀的领导者，是以有意义的目标为起点，激发出团队的热情，共同奋斗
评分以为是介绍发起campaig的方法论，其实就是说了很多鸡汤励志故事。对我，没有任何启发与帮助，最后几章只看标题就过了。
评分标题党了。算是个人成长类，跟Facebook什么的运营没有关系。
评分Such a bad read....
评分Such a bad read....
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