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总体评分4.5（5分制），这个书比较适合入门（之前有很多这方面的书），结构清晰，例子，图示挺多，关键是基本企业团队实操性比较强，如果能切实用这套方法执行团队个人的互助行动学习，效率还是很高的。不足之处，是书的最后一张，或多或少有软文性质，介绍了作者所在的国内行动学习协会。推荐阅读对象：需要管理团队者，HR，敏捷团队管理者，想提高团队学习氛围效率的
评分1、行动学习=相互咨询+洞察性提问+持续行动+质疑反思； 2、只允许提问、不允许建议！！！ 3、P42行动学习画布； 5、U型理论四层次聆听：下载式、事实式、同理式、生成式； 6、P124工作坊所需要工具；
评分案例和理论都不缺，再加点生动性就完美了
评分开了扇新大门
评分实操的工具方法和遇到的坑点写的很详细，对行动学习实践者是很有借鉴意义的一本书
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