《新經濟時代的知識員工管理》第一總值發探討知識員工的特徵，介紹知識員工管理的基本理念；第二總值發討論知識員工的激勵因素、策略及發展趨勢；第三部分分析和探討團隊管理、心理契約、組織承諾和風險防範等四個主題的知識員工管理策略；第四部分討論知識員工的發展，包括知識員工的培訓模式、生涯規劃及壓力管理等問題，最後介紹有關知識員工管理研究的進展和動態。全書理論與實踐相結閤，提供瞭豐富的管理案例，適於人力資源管理實踐者，管理類本科生、研究生及理論研究者閱讀。
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