喚起你的工作熱情 在線電子書 圖書標籤: 管理 生活方式 激勵 麥肯锡 領導力 社會學 最近要買的 待得
發表於2024-11-22
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激勵彆人前 先成功地鼓舞自己
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評分欲激勵他人先激勵自己
評分最好的書之一,和學習的藝術一道成為對我最有用的書。需要多次閱讀,直到印入腦海,可以隨時運用的書。
評分激勵彆人前 先成功地鼓舞自己
馬剋斯·蘭茨伯格,作傢兼培訓專傢。他長期擔任麥肯锡谘詢公司的閤夥人,負責對麥肯锡英國公司的谘詢顧問進行培訓。他曾在英國劍橋大學攻讀物理學,並獲得斯坦福大學MBA學位,現居英國倫敦。
他的著作是其長達25年之久的為私人、團隊和公司提供谘詢服務的經驗總結,以14種文字暢銷全球 。
不少人工作瞭一段時間之後,突然發現自己成瞭一個機器人,每天重復著單調的動作,處理著枯燥的!事物,每天想的不是怎樣提高工作效率,提升自己的業績,而是盼望著能早點下班,期望著上司不要把睏難的工作分配給自己。
這樣的人,人生的目標隻是想過一天算一天,他們不斷地抱怨環境、抱怨同事、抱怨工作,在工作中不思
進取,在生活中不求上進,不由得不陷入一個職業的睏境中。
要想擺脫這種職業睏境,唯一的辦法就是喚起自己的工作熱情。帶著熱忱和信心去工作,全力以赴,不找任何藉口。
一個充滿工作熱情的人,會保持高度的自覺,把全身的每一個細胞都調動起來,驅使他完成內心渴望達成的目標。熱情是一種強勁的激動情緒,一種對人、事、物和信仰的強烈情感。
熱情無疑是我們最重要的秉性和財富之一。不管你是否意識到,每個人都具有火熱的激情,它是一個人生存和發展的根本,是人自身潛在的財富,隻是這種熱情深埋在人們的心靈之中,等待著被開發利用。
本書通過饒有生趣的故事和案例,以及心理分析手段,幫助每一位員工看清個人的弊病,通過逐步調整的手段,激發員工的潛能,進而喚發員工的工作熱情。
本書由世界著名人力資源培訓專傢經過多年實踐總結而成,在世界各國著名企業中享有很高的聲譽,被譽為提升員工績效的寶典。每一位讀過本書的讀者,都將以一種積極的態度看待自己的工作和生活。
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