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作者

譯者

2008-8 出版日期

304 頁數

29.00元價格

叢書系列

9787811224122 圖書編碼

薪酬管理在線電子書圖書標籤: 薪酬管理企業管理 HRM

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薪酬管理在線電子書圖書描述

《21世紀工商管理類專業主乾課係列教材•薪酬管理》在對中外現有薪酬理論進行深入分析和細緻總結的基礎之上，形成瞭自己的邏輯體係和編寫特色：1.定位明確。《21世紀工商管理類專業主乾課係列教材•薪酬管理》的編寫立足人力資源管理學科背景，從微觀企業角度闡述薪酬管理，另外還考慮到管理學、經濟學分析薪酬管理的優勢所在，將兩者加以綜閤運用。2.內容完整。《21世紀工商管理類專業主乾課係列教材•薪酬管理》共4篇12章，基本涵蓋瞭企業薪酬管理領域的主要內容。3.體係清晰。《21世紀工商管理類專業主乾課係列教材•薪酬管理》總的體係是在薪酬戰略的宏觀指導下，確定企業薪酬製度，為瞭突齣薪酬體係的重要性，在第3篇重點闡述薪酬體係，最後到實施薪酬製度，達到薪酬目標。在章節安排上，每篇詳略得當，均包含重點章節，如第1篇的第3章薪酬戰略，第2篇的第6章員工福利與津貼製度，第3篇的第7章薪酬設計的基礎、第8章基於職位的薪酬體係設計，第4篇的第12章特殊主體薪酬管理，從而做到瞭重點突齣。4.觀點新穎。《21世紀工商管理類專業主乾課係列教材•薪酬管理》內容豐富，博采眾傢之長，添加瞭很多薪酬管理當前的研究熱點，如寬帶薪酬、彈性福利、總薪酬、結構薪酬以及基於員工的薪酬體係設計等內容。5.知行統一。

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