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发表于2024-11-05
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大多数象高中生作文,但有一部分比较有启发,对真正想搞研究的人有所启示。
评分既然是创新,肯定就会有失败。不害怕失败,失败是正常的,成功只是一个意外,而大部分所谓的失败是没有结论的。我们可以做很失败的项目,但是,如果这个项目能够告诉别人足够多的信息的话,这个项目实际上是非常成功的。
评分一篇篇曾在研究院共事的微软人的回忆录,领略了微软的企业文化,借鉴中。。。
评分先不管李开复为人如何,这本书让我觉得牛逼之处在于非常理所当然的忽略了李开复对微软亚洲研究院做的贡献,再书中众多流水账中大家都非常默契的不提这个人,唯有罕见的几次出现李的名字也不是在描述他的作为。我看书名改成微软是噩梦工厂更好一点。
评分mlgb, 这是内刊外发吧!
1998年11月5日,微软公司投巨资在北京成立微软中国研究院,并于2001年11月1日将其
升级为微软亚洲研究院。微软亚洲研究院是微软公司在美国本土之外开设的第二家基础
科研机构。经过十年的迅猛发展,微软亚洲研究院目前已拥有覆盖自然用户界面、新一
代多媒体、以数据为中心的计算、搜索与在线广告等领域的350多名优秀的科研技术人
员。与此同时,微软亚洲研究院极其重视在人才培养方面的投入。到目前为止,研究院
共接待了来自100余所高校的3000多名实习生,还有约 230名低年级博士生得到了“微
软学者”奖学金的科研资助。微软亚洲研究院在计算机基础科学上的创新和技术突破备
受全球学术界和工业界的瞩目,被美国著名技术杂志《麻省理工学院技术评论》誉为“
世界上最火的计算机实验室”,已连续两年被《环球企业家》杂志评选为“最佳企业研
究院”。微软亚洲研究院的研究员们正在用自己对技术的执着和热情丰富着全球计算机
用户的计算体验。
今年微软亚洲研究院建立十周年,研究院的研究员们纷纷撰文,汇成本书。他们中间,有当年的高考状元,曾经的少年班学子,有“深蓝之父”,有拥有多项专利的 “技术牛人”,有蜚声业界的著名专家,也有尚未出道的年轻学者;通过文化、人才、技术三个角度,揭示微软亚洲研究院独特的文化氛围,记述各自成长的经历,揭密诸多新技术诞生的过程;由微软人说微软自己的故事,生动、直观地介绍号称“世界上最火的实验室”以及被称为“世界上智商最高的人才群体”的真实风貌;同时,通过介绍微软亚洲研究院十年的发展,抽象出一个计算机基础研究机构的成长概貌,特别是总结一个外企研究机构在中国的发展历程,为其他研究机构提供一定的参考意义。
本书汇聚了技术创新、企业文化、人才培养、职业规划、奋斗励志以及东西方文化碰撞等方面诸多鲜活的事例,可以为读者了解最新的计算机技术、外企文化以及个人成才提供一定的借鉴。
排名不分先后: ======== 郑宇 王坚 金俊 刘鹏 张峥 田江森 郭百宁 洪小文 邹欣 文继荣 刘激扬 陈蕾 谢育涛 张庆辉 宋罗兰 谢幸 宋睿华 汤晓鸥 张高 侯智涛 刘湘雯 张益肇 徐迎庆 陈雪锦 李世鹏 马维英 沈向洋 童欣 初敏 谢幸 刘铁岩 许峰雄 周昆 芦烈 陈刚 李江 施晓晗 余鹏 ...
评分曾经在MSRA有过一个短期的实习,因此阅读书中对那些质朴真诚的文字心有戚戚。 强烈推荐对科研有着浓厚兴趣的大牛们前往MSRA,她绝对会是一个让你流连忘返的地方。而如果对工程非常感兴趣的大牛们则可以选择诸如ATC、STBC这样的地方了,那里是盛产卓越工程师的地方。哈...
评分一群高智商的人才对于自己从事的改变世界或者在未来的某一天改变世界的工作经历的朴实无华的描写,对于将来想要从事计算机研究的人员来说,这是一本非常不错的书,有几层研究员的研究经历,也有资深研究员对于做研究的建议和忠告,让人很有启发。
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