《151个对待问题员工的快捷方法》中，你可以学会如何对付笨拙、阴险或者是好胜的人。以下是一些内容简介：别让问题员工影响了整个办公室气氛把制造麻烦者转变为团队建设者，如何应付争强好胜者、扰乱军心者以及倚老卖老者。别让阴险的人破坏你的工作，别让激进的员工主导会议如何最小化自己的损失因为《151个对待问题员工的快捷方法》给出的建议非常详细而可行，所以你可以反复阅读。不管你是经理还是职员，只要遇到了问题员工，那么都可以求助于这《151个对待问题员工的快捷方法》——它能够增强你的信心，帮助你战胜困难。此书将是你对付办公室难题的好帮手。
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