《151個對待問題員工的快捷方法》中，你可以學會如何對付笨拙、陰險或者是好勝的人。以下是一些內容簡介：彆讓問題員工影響瞭整個辦公室氣氛把製造麻煩者轉變為團隊建設者，如何應付爭強好勝者、擾亂軍心者以及倚老賣老者。彆讓陰險的人破壞你的工作，彆讓激進的員工主導會議如何最小化自己的損失因為《151個對待問題員工的快捷方法》給齣的建議非常詳細而可行，所以你可以反復閱讀。不管你是經理還是職員，隻要遇到瞭問題員工，那麼都可以求助於這《151個對待問題員工的快捷方法》——它能夠增強你的信心，幫助你戰勝睏難。此書將是你對付辦公室難題的好幫手。
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