職業經理人常犯的11種錯誤 在線電子書 圖書標籤: 錯誤 經理人 經典 成功 餘世維管理學 餘世維
發表於2024-11-05
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北大商業評論說:作為管理培訓方麵的大傢,餘世維講座精華已經引起國內諸多企業的關注和踐行,並藉互聯網的快速傳播,給那些原來對於管理知之甚少的人做瞭最好的管理啓濛。同時,餘老師還能針對傳統文化熏陶下的中國人的種種弊病做鞭闢入裏的批判,這無疑對膜拜儒傢思想的中國企業和企業傢有著醍醐灌頂的醒腦作用,促成他們更正確地認識自身。
評分北大商業評論說:作為管理培訓方麵的大傢,餘世維講座精華已經引起國內諸多企業的關注和踐行,並藉互聯網的快速傳播,給那些原來對於管理知之甚少的人做瞭最好的管理啓濛。同時,餘老師還能針對傳統文化熏陶下的中國人的種種弊病做鞭闢入裏的批判,這無疑對膜拜儒傢思想的中國企業和企業傢有著醍醐灌頂的醒腦作用,促成他們更正確地認識自身。
評分北大商業評論說:作為管理培訓方麵的大傢,餘世維講座精華已經引起國內諸多企業的關注和踐行,並藉互聯網的快速傳播,給那些原來對於管理知之甚少的人做瞭最好的管理啓濛。同時,餘老師還能針對傳統文化熏陶下的中國人的種種弊病做鞭闢入裏的批判,這無疑對膜拜儒傢思想的中國企業和企業傢有著醍醐灌頂的醒腦作用,促成他們更正確地認識自身。
評分北大商業評論說:作為管理培訓方麵的大傢,餘世維講座精華已經引起國內諸多企業的關注和踐行,並藉互聯網的快速傳播,給那些原來對於管理知之甚少的人做瞭最好的管理啓濛。同時,餘老師還能針對傳統文化熏陶下的中國人的種種弊病做鞭闢入裏的批判,這無疑對膜拜儒傢思想的中國企業和企業傢有著醍醐灌頂的醒腦作用,促成他們更正確地認識自身。
評分北大商業評論說:作為管理培訓方麵的大傢,餘世維講座精華已經引起國內諸多企業的關注和踐行,並藉互聯網的快速傳播,給那些原來對於管理知之甚少的人做瞭最好的管理啓濛。同時,餘老師還能針對傳統文化熏陶下的中國人的種種弊病做鞭闢入裏的批判,這無疑對膜拜儒傢思想的中國企業和企業傢有著醍醐灌頂的醒腦作用,促成他們更正確地認識自身。
餘世維
哈佛大學企業管理博士後、牛津大學國際經濟學博士後。當今中國最受歡迎的管理培訓大師之一,曾獲得“中國企業十大最具魅力培訓師”“中國企業十大最具魅力谘詢師”“中國十大領導力專傢”等稱號。
現任餘世維教育集團董事長、上海交通大學海外教育學院國際領導力研究所所長等,曾任泰華土地開發公司(泰國)總經理、美爽爽·雅詩蘭黛化妝品公司駐美副總經理等。
幾十年的商海搏擊和多傢企業職業經理人的生涯,使餘世維不僅成為一名傑齣的企業傢,更成為一名資深睿智的企管谘詢顧問。
齣版作品有《有效溝通》《贏在執行》《職業經理人常犯的11種錯誤》《職業經理人的五項修煉》等。
如果你是一位職業經理人,你是否會有以下幾種行為或習慣?
1.拒絕承擔個人責任,隻對彆人提要求;
2.不重視啓發和引導員工,認為企業中不能沒有自己;
3.重視結果忽視思想,強調為達目的不擇手段;
4.在公司內部形成對立,忽視團隊的重要性;
5.管理下屬一視同仁,缺乏靈活性;
6.盲目追求做大,而忘瞭企業的利潤;
7.隻看到小問題,而忽視瞭企業的大目標;
8.與下屬稱兄道弟,不當老闆,隻做哥們兒;
9.缺少具體的標準,對細節沒有量化;
10.縱容能力不足、拒絕學習的人;
11.眼裏隻有超級明星,不關注其他員工。
“以銅為鏡,可以正衣冠;以古為鏡,可以知興替;以人為鏡,可以明得失。”聰明的職業經理人都懂得從彆人的錯誤中獲得成長。在競爭激勵的商業世界裏,規避錯誤,就是盈利。
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