人力資源管理導論 在線電子書 圖書標籤: 人力資源管理 人力資源 開發與管理 導論 專業教材
發表於2024-11-22
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本書對於專業人士具有藉鑒指導意義,對於非專業人士具有普及相關知識的作用,是人力資源管理方麵一本不可多得的好書。 強烈推薦給大傢!
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強恩芳 河北滄州人,行政學博士、高級經濟師;天津師範大學政治與行政學院副教授、碩士生導師,天津師範大學政治文化與政治文明建設研究院研究員;韓國高等教育財團International Scholar Exchange Fellowship(ISEF)學者、首爾大學行政大學院客座研究員、忠北大學國傢危機管理研究所客座研究員。曾有近十年地方勞動人事部門公務員工作經驗。主要研究方嚮為:人力資源管理、公共危機管理、比較政府與政治等。主持省部級課題四項,在中外期刊發錶論文三十餘篇。
本書內容:
本書是人力資源專業的一本核心課教材,以人力資源管理的八個模塊為主乾,前後分彆增加瞭部分理論與方法內容和當下及未來的發展新趨勢,並在編寫上嘗試瞭一些音頻等創新性的立體化呈現方式。
本書既可以作為高等院校人力資源管理專業骨乾課、管理類專業中人力資源管理課程的教學用書,又可作為人力資源管理師等考試的輔助用書,還可作為各類組織中人力資源管理人員業務學習的參考用書。
本書特色:
邏輯的一貫性。從選題、構思、擬定框架、撰寫內容,到添加腳注和查找文獻都由作者獨立完成,保證瞭內容的邏輯一貫性。
內容的通用性。作者曾經長期擔任勞動人事部門公務員,熟悉機關、事業單位和企業的人力資源管理工作,在內容上兼顧瞭不同部門、不同性質組織的人力資源管理活動。
資料的豐富性。每一章都以具有代錶性的案例齣發,激發學生閱讀和學習的興趣;通過二維碼內容,提供瞭背景或拓展知識。
編排的技巧性。充分考慮到教學的考核需要,對知識點做瞭精心梳理和編排,既便於學生記憶,也便於授課老師命題。
本書配有電子教學課件。任課老師如需選用,請填寫本書最後頁“教師反饋及教輔申請錶”索取。
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