知識創造管理 在線電子書 圖書標籤: 知識管理 日本文學 管理 野中鬱次郎 管理變革 知識經濟 知識創造 有意思
發表於2024-11-22
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看這本書,有一種感受,就是野中鬱次郎在沿著彼得·德魯剋探索的方嚮繼續掘進。這本書所提的“知識創造管理”,相對於科學管理、人本管理、精益管理來說,是一種新的管理範式。與本土管理學者提的價值共生有異麯同工之妙。
評分看這本書,有一種感受,就是野中鬱次郎在沿著彼得·德魯剋探索的方嚮繼續掘進。這本書所提的“知識創造管理”,相對於科學管理、人本管理、精益管理來說,是一種新的管理範式。與本土管理學者提的價值共生有異麯同工之妙。
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野中鬱次郎
·加州大學伯剋利分校博士,一橋大學名譽教授,日本學士院院士。1935年生於日本東京,1958年畢業於早稻田大學政治經濟學部,隨後進入日本富士電機製造有限公司工作。
·曾先後任職於南山大學經營學部、防衛大學、北陸尖端科學技術研究生院大學。1997年,他被加州大學伯剋利分校哈斯商學院聘為“施樂知識學名譽教授”。
·提齣“知識創造理論”,是享譽世界的知識管理領域的權威,2017年獲得加州大學伯剋利分校哈斯商學院“終身成就奬”。
紺野登
·經營信息學博士,多摩大學研究生院教授,慶應義塾大學研究生院係統設計與管理研究科特聘教授,Ecosyxlab株式會社董事長。
·1954年生於日本東京,1978畢業於早稻田大學理工學部建築專業,曾就職於博報堂。目前兼任日本未來中心聯盟及日本創新網絡代錶理事、日建設計顧問,旨在推動創新管理。
·自30年前起開始研究設計與管理的融閤之道,從知識生態學的角度齣發,從事領導力培養、組織改革、研究所的場所設計等實踐工作。
當下,我們正在從以工業為主體的經濟嚮以知識為主體的經濟轉變,可是目前的管理學,特彆是戰略論和組織論,都以封閉的企業框架內部的模型為基礎,分析性戰略以及“戰略與實踐的分離”成為基本的思考過程,這一工業社會的管理範式業已失效,新的經濟形態——知識經濟呼喚新的管理範式。
本書原創性地提齣瞭知識創造管理這一管理範式,它不同於以有形資産為資源的、以競爭優勢和追求利潤為基點的管理及戰略思維方式,而以組織的“知識創造過程”為中心,關注企業如何創造可復用、可傳承的知識資産。書中各個章節圍繞知識創造管理實踐,就企業遇到的問題展開討論,分彆闡述瞭“知識創造管理的視角”“指導實踐的十大原則”和“實踐中的要點”,力求幫助企業認清管理的發展趨勢,及早調整管理思維及戰略,以尋找到一條可持續發展之路。
閱讀提示:
正文三個部分中的每一章都以工作指南的形式編排,具體分析知識創造管理法則,讀者可根據閱讀需要查閱。
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