2019年5月，世界衛生組織首次把“工作倦怠”列入《國際疾病分類》，揭示瞭一個久被遮蔽的問題：近年來，許多青年人對傳統意義上的工作越來越沒有熱情，而這種倦怠感有逐步擴散的趨勢。本書聚焦於“倦怠”，引用瞭大量的調查報告與研究數據，分析瞭産生這一現象的經濟條件、社會背景、心理因素等，進而對全球範圍內存在的各類青年就業問題進行考察，並對解決問題的可能方案進行探討：新經濟背景下，“工作”被重新定義，工作的形態也在發生變化，這些變化是否能有效解決倦怠等就業問題？
具體描述
讀後感
工作倦怠并非只是一个在办公场所才存在的问题，也不仅仅只是员工自己的问题，它是由落伍的教育体系，畸形的经济增长、不公正的财富分配，薄弱的社会支持等一系列因素所共同鞭挞出的现代文明的伤疤。 ——《倦怠》波波夫 前些天，在上海工作的好朋友好不容易请到三天假期回来，...
評分毛主席曾说：“世界是你们的，也是我们的，但是归根结底是你们的。” （1957年11月17日），在这里，”你们“指的是年轻人。但是，世界并不仅仅是交给年轻人就行了，还需要年轻人通过自己的努力和奋斗，好好的将人生和世界经营下去，这才是最关键的。 时间来到了二十一世纪，随...
評分闹钟再响，直到拖到最后一秒，不得不起床，然后拖着疲惫的身子去上班，这差不多已经成为每天的常态。这就是你对工作倦怠了，已经没有了激情。和恋爱差不多，时间久了就会疲倦，今天的自己和昨天的自己完全一样。没有意义，没有挑战，甚至没有希望，没有出路的工作状态，怎么能...
用戶評價
有超長篇dissertation的即視感，thesis到paraphrase，還有各種cite和quotation，原來是如此嚴肅的讀物，結構清晰易讀性強，雖然和預期中歡樂讀物相悖，但也科學地解釋瞭不少造成人倦怠的理由，和大學時的eworking又相互呼應瞭一下，整體還是很不錯的。
评分給我們展示瞭工業工作方方麵麵。嚴謹而又通俗，值得一看。
评分正如作者說的，青年人的“不愛上班”“職業倦怠”，背後有著很多的社會、經濟因素，既是心理學問題，也是經濟學問題，更是社會學問題。這本書從倦怠的角度切入就業問題，從很多個方麵觀察瞭世界各地所普遍存在的尼特、蟄居、窮忙、頻繁跳槽、慢就業、996、斜杠青年、居傢辦公等與就業相關的現象和趨勢，嘗試為青年人的疲憊與倦怠找到原因和提供解決問題的方案。
评分技術狂奔，工具理性構成大至人類文明體係、小至現代工作製度的底層邏輯，麵對技術這樣的速度，碳基生命已無力追趕，“倦怠”便是無力的錶徵，也是人類的一種抵抗方式。它跨越種族與代際，也在跨越曆史與圈層。本書就很好地捕捉到瞭這一現象，並動用社會學視角予以剖析，文字如報告文學一般精準、剋製、有真實感。但如何剋服這種已烙印在個體生命中的倦怠情緒，答案仍在風中。
评分美國的專傢說，英國的研究，最新的科研成果……
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