《做个高效面试官》从招聘提问要点人手，详述了与各企业的企业文化和重点关注的招聘内容等密切相关的能力、个性品质、职业性向、智商、情商等测试技巧和通用题库，对面试官和应聘者都有较强的实用价值。
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读后感
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瞎读都不用读。可略作参考。无大作用。比较偏学院派，附录的题目可以参考下； 有用几点参考：1、找人看两点 能力（技能合适、效率、合作、沟通、管理）、素质 (诚信、性格、乐观、自律)
评分方法类书籍，有很多细节可以借鉴
评分瞎读都不用读。可略作参考。无大作用。比较偏学院派，附录的题目可以参考下； 有用几点参考：1、找人看两点 能力（技能合适、效率、合作、沟通、管理）、素质 (诚信、性格、乐观、自律)
评分有用的。
评分瞎读都不用读。可略作参考。无大作用。比较偏学院派，附录的题目可以参考下； 有用几点参考：1、找人看两点 能力（技能合适、效率、合作、沟通、管理）、素质 (诚信、性格、乐观、自律)
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