《企业用工误区防范与处理技巧》全面指出了企业用工管理过程中存在误区，详细剖析了这些误区中隐藏的法律风险，最后给出了控制用工风险的解决方案。在新法的背景下，企业用工管理的首要任务是增强法律意识，转变和革新用工管理的理念，走出用工管理的误区，提高用工管理的能动性。只有这样才能适应法律的要求，增强劳资双方的凝聚力，构建和谐、合作、共赢的劳动关系。为帮助企业实现上述目的，我们以最新劳动法律法规的规定为基础，以企业用工管理的实践为主线，结合为企业提供用工管理培训和咨询服务编写了《企业用工误区防范与处理技巧》。《企业用工误区防范与处理技巧》是作者处理劳动争议和开展企业用工管理培训的经验总结，在内容编排上按照"误区总结-典型案例-风险提示-风险控制"的思路进行，主题明确、内容简洁、针对性强，便于企业管理人员掌握和运用。
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整理出一张小明信片不到的新/不熟知识点。某觉得不是它写的差而是读过近十本劳动合同法相关的书后某明显变挑了。入门用可能不错。【嗯某部长就觉得这书很好】
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