《企業用工誤區防範與處理技巧》全麵指齣瞭企業用工管理過程中存在誤區，詳細剖析瞭這些誤區中隱藏的法律風險，最後給齣瞭控製用工風險的解決方案。在新法的背景下，企業用工管理的首要任務是增強法律意識，轉變和革新用工管理的理念，走齣用工管理的誤區，提高用工管理的能動性。隻有這樣纔能適應法律的要求，增強勞資雙方的凝聚力，構建和諧、閤作、共贏的勞動關係。為幫助企業實現上述目的，我們以最新勞動法律法規的規定為基礎，以企業用工管理的實踐為主綫，結閤為企業提供用工管理培訓和谘詢服務編寫瞭《企業用工誤區防範與處理技巧》。《企業用工誤區防範與處理技巧》是作者處理勞動爭議和開展企業用工管理培訓的經驗總結，在內容編排上按照"誤區總結-典型案例-風險提示-風險控製"的思路進行，主題明確、內容簡潔、針對性強，便於企業管理人員掌握和運用。
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整理齣一張小明信片不到的新/不熟知識點。某覺得不是它寫的差而是讀過近十本勞動閤同法相關的書後某明顯變挑瞭。入門用可能不錯。【嗯某部長就覺得這書很好】
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