【作者】

金惠珍

1983年生於韓國大邱。

2013年，以長篇小說《中yang站》獲第5屆“中yang長篇小說文學奬”。

2018年，以《關於女兒》獲第36屆“申東曄文學奬”，該作也成為繼《82年生的金智英》之後zui受關注的韓國女性小說。

2020年，以《9號的工作》獲第28屆“大山文學奬”。

【譯者】

林明，韓國外國語大學翻譯學博士，廣東外語外貿大學講師。

?編輯推薦

★《關於女兒》作者金惠珍再次直擊社會痛點，以文學拷問績效社會，也對所有打工人發齣終極痛問：

工作的盡頭是否與地獄相連？

它可以是一部關於工作的小說，也可以是一部關於工作者的小說。

小說中“9號”連自己的名字都沒有，隻剩公司賜予的編號。青年內捲、中年漂流、老後破産，“9號”的遭遇、控訴，是我們每個尋常人都可能遇到的痛苦。

在這裏，沒有一個旁觀者！

★ 當代打工人“卡夫卡式”囚徒睏境：底層員工絕望戳穿工作謊言，揭露現代職場弱弱相殘的“惡”

——因為他想不齣任何理由阻止自己成為一個更加殘暴的人。

績效、KPI、評優、述職……不斷被要求展示“成果”，隨時接受工作的“評估”，為瞭“工作”，無視率先優化的同事……

所謂工作，就是每天咬緊牙關，單調重復的操作。而歸屬感、自我價值、同理心、團隊精神，則逐步毀壞，一一坍塌。

工作可以是生活的意義，但也請保證且記住，你的生活中，有比工作更重要的事物。

★ 比起辭職，更可怕的是用勞動公然傷害身體和心靈的世界。

第28屆大山文學奬首奬、韓國五大媒體良心推薦，讀書網站引起熱議：這是一部必須在為時已晚之前閱讀的小說。

韓國最大媒體《東亞日報》銳評：

——“這是發生在所有“寒酸”中年人身上的痛苦。”

來自讀者的真實評價：

——“這就是現實，我即是主角！”

——“強者創造故事，弱者在故事中吵嚷，最後留下傷痕纍纍的人們，將故事傳播下去。而世界和他的故事都不會改變。”

★ 1號，2號，3號……8號，9號……當一個個職場人成為無名者、無麵人，虛構的故事終將突破畫框，讓我們直視正在發生的一切

——新銳插畫師×知名設計師，匠心設計，傾情奉上

《9號的工作》整體視覺由知名設計師汐和操刀，使用新銳插畫師目垂的作品。富有質感的筆觸，安靜卻凝聚爆發力的調色，讓失去姓名的勞動者從畫框掙脫，托起我們的臉龐，訴說正發生在他們身上的，也會發生在我們身上。

110*185mm開本，隨身攜帶，輕便尺寸。

? 名人推薦

這是發生在所有“寒酸”中年人身上的痛苦。──《東亞日報》

雖然有人說，小說的可讀性隻來自抽離日常生活的刺激部分，但有些小說隻能原封不動地講述那些艱難的生活。 因為有些人的生活確實如此，且不在少數。——《中yang日報》

作者一直在思考，寫作的題材會如何改變自己，又會改變多少，令人印象深刻。——《京鄉新聞》

"很多時候，把我們年輕作傢小說中的時空從首爾直接換到美國紐約或德國柏林,也不會有什麼彆扭的地方。"——西江大學國語國文係教授 禹燦濟

什麼時候該放棄，什麼時候該前進，什麼時候該調轉方嚮……這些與生活息息相關的事情，卻都是深思熟慮多久也無法斷然決定的難題。這種難題匯集成我們的生活，zui後則由沒有名字的“9號”赤luoluo地展現齣來。——《錦江日報》

作者以敏捷的筆觸描繪瞭一個被“為瞭生存沒有辦法”的生計理論束縛的人。我們看著一個人在勞動中不斷變身,不斷矮小下去。這是對這些“變形記”的考察,也是對資本惡性體係的告發。

雖然工作是為瞭鞏固人生的基盤,但是這基盤卻在工作中被侵蝕殆盡，這種實際存在的矛盾讓人感到害怕。比起辭職,更可怕的是用勞動公然傷害身體和心靈的世界。這是一部必須在為時已晚之前閱讀的小說。——作傢 恩宥

我們每個人都會找到工作，以某種身份在某個組織裏存在，並必須在組織裏取得【成果】。和我們形影不離的崗位名牌，與我們的努力和熱情無關,而我們自身，卻經常要接受【考核】。組織永遠在成長，升遷和補償卻不是永遠的，而且似乎總是遙不可及。——韓國讀者評論

沒有一份工作，足以承載一個人的全部。在一個崗位上，我們被壓抑的時間，往往比獲得迴報的時間更長。隻忠實於工作的人生,不僅注定會失去自尊心,還會失去對周圍的關注和感受力。我希望以後自己的時間，能用一個我認可的崗位去填滿。因為隻要堅持下去，我們還剩下很多時間，也隻有時間。——韓國讀者評論

?內容簡介

《關於女兒》作者金惠珍社會係小說全新力作 ，大山文學奬首奬，韓國五大媒體重磅推薦！

底層員工絕望戳穿工作謊言，揭露職場弱弱相殘的“惡”。

9號質問每一個打工人，工作的盡頭是否與地獄相連。

他的控訴，是發生在所有中年人身上的痛苦。

金惠珍以冷靜的筆調，刻畫瞭一個殘酷卻失語的故事。當一名平凡的勞動者麵對變相逼退員工、不當解雇等勞資紛爭，他對工作的信念從期許、奮鬥、掙紮、乃至絕望，最終走嚮毀滅。

讓勞動者如此受盡摺磨的，或許從來都不是無情的公司或競爭的社會，而是他們難以確保的未來。