談判與衝突管理 pdf epub mobi txt 電子書下載2025

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芭芭拉 · 科爾韋特，美國國防大學軍事工業學院行為科學教授，主講衝突、談判、人力資源管理、戰略性領導力、組織變革、高管人員技能開發、心理學以及法律等方麵的課程。在全美國各地組織過談判方麵的專業培訓班並授課。曾任教於華盛頓特區的喬治 · 華盛頓大學，弗吉尼亞州的阿沃雷特大學、北卡羅來納州的聖奧剋斯坦大學、堪薩斯州的西南大學等學校。在加利福尼亞州的菲爾丁學院獲得人力發展專業的碩士和博士學位，在喬治 · 華盛頓大學獲得法學博士和工商管理碩士學位。是一位專門從事衝突解決和組織問題研究並得到認證的臨床社會學傢。憑藉自己在法律領域以及在高管職位上的職業經曆，在衝突解決和談判方麵積纍瞭豐富的經驗。

劉昕，中國人民大學公共管理學院院長助理，組織與人力資源研究所教授、博士生導師。人力資源和社會保障部經濟技術職稱考試人力資源管理專業專傢組成員。美國密歇根大學研究生課程教授。美國哈佛大學富布賴特高級訪問學者，比利時根特大學訪問學者。中國首位勞動經濟學博士學位獲得者。主講人力資源管理經濟學、戰略性人力資源管理、薪酬管理、績效管理等課程。主持完成國傢社科基金以及國傢人力資源和社會保障部等政府部門委托的多項課題，長期從事人力資源管理谘詢工作，擔任多傢企事業單位和政府機構的人力資源顧問。

出版者:中國人民大學齣版社

作者:芭芭拉·A·布賈剋·科爾韋特

出品人:

頁數:268

译者:劉昕

出版時間:2009-4-1

價格:39.80元

裝幀:平裝

isbn號碼:9787300103884

叢書系列:人力資源管理譯叢

圖書標籤:

談判
談判學
kara
Psych

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與其他同類著作相比，《談判與衝突管理》在許多方麵都是獨樹一幟的。不僅強調瞭在談判過程中隱含的心理學因素和社會學因素，而且強調瞭談判者個人方麵的因素。書中包含的信息量非常大，所提供的解釋也非常充分。其他一些涉及談判主題的著作往往隻是就談判的概念和規則進行討論，而《談判與衝突管理》在對談判機製本身進行討論的同時，努力探究導緻談判的原因(即衝突)以及談判所要達成的終極目標(即說服)。深入探討瞭如何將與談判有關的一些概念運用到實踐當中。作者精心設計瞭大量的練習、評估工具、案例，使讀者有機會開發、練習和完善自己獨特的談判技能。《談判與衝突管理》既適用於衝突和談判方麵的課堂教學，也適用於對專業人士和高層管理者的培訓。