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发表于2025-02-23
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优先 粗读一遍,书能用上还是需要本身是个有故事的人
评分没有方法,没有例子,只有混乱逻辑的鸡汤书
评分OK吧。
评分一项行动:整理和收集故事
评分内容不错,也比海南的版本全,和http://book.douban.com/subject/1115748/一起看
安妮特•西蒙斯,美国团体程序咨询公司创建人,该公司致力于帮助公私立领域的组织建立更协调的行为,以提高整体表现。西蒙斯还是相当受欢迎的演说家,现居北卡罗来纳州。
《说故事的力量:激励、影响与说服的最佳工具》整合了本来就同源的三个潮流。首先,讲故事的艺术在发达国家正在复兴,说明人们开始重新审视心灵和情感。其次,企业界人士逐步意识到,步入上升期的公司和企业需要人员全心投入——少一点都是对公司和个人的欺骗。最后,应用心理学正在帮助我们借由相互尊重的人际关系赢得长期的影响。
1 我不喜欢吃苹果,却迷恋苹果芬芳的味道。 读大学的时候,有一次从家里坐客车去西安转站。汽车里人很多,疲惫的时候我不能呼吸。看到我愁眉紧锁,临座的女孩递给我一个苹果。并且对我说,这个世界上一共有三个苹果,一个被亚当夏娃偷吃了,一个砸在了牛顿的头上,这第三个就...
评分 评分“听过很多道理却依然过不好这一生”,不知戳中了多少人。这是一个很尴尬的问题。明明“很正确”的大道理,为什么经常会起不到应有的影响作用呢?这可能是因为人们没有真正发自内心的接受它,并在实际行动中去遵循它。从另一句流行语可能会更好理解这个问题,“大道理人人都懂...
评分有一天走在路上,碰到曾经和我一起进公司的同期,聊着聊着他和我说:你知道吗,你们现在的部门领导XXX,他是我的大学同学。 当时我就震惊了。不错,他是很年轻,但没想到原来我们也曾在同一个起跑线上。 然而现在,他手下管着70多人,而我是那70分之一。 他为什么升那么快呢...
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