致加西亚的信 在线电子书 图书标签: 执行力  管理  外国名著  通俗读物  美国  经典  心远地自偏  常文藏书   

喜欢 致加西亚的信 在线电子书 的读者还喜欢

确实说教意味浓厚，一个简单的故事反复诉说，起初拿来读是看中有中英对照。末尾鸡汤文里可取其精华。For us to remain in the natural flow of our existence is mediocrity.

中文版粗看略无味

永远不要说别人对你的期望超出了你对自己的预期。如果有人挑剔你的工作做的不够完美，不要找借口。承认你没有做到最好。不要竭力为自己辩解。当我们可以选择做优秀的人的时候，为何要甘于平庸呢？ 优秀是你的选择

作为员工必须要有强有力的执行力。

永远不要说别人对你的期望超出了你对自己的预期。如果有人挑剔你的工作做的不够完美，不要找借口。承认你没有做到最好。不要竭力为自己辩解。当我们可以选择做优秀的人的时候，为何要甘于平庸呢？ 优秀是你的选择

或许有人会在读完这本书后破口大骂：“这不是资本家用来奴役雇员精神的一种工具吗？！”诚然，《致加西亚的信》成为能够为全球畅销书的很大一部分原因确实与其流行的时代背景有莫大的关联：战争时期的主题无外乎实服从、敬业和奉献。说这本书因为其洗脑作用而流行并不过分。但...  

世界之大，就是让你找到发展的机会、空间和项目。而能否利用世界为我们提供的这些条件，正是每个人都应培养和历练的本领。惟其有此本领，方可一展身手，使自身价值得到充分体现。  

因为这个是老板要求的读后感。。所以写的比较保守。。 关于送信的那个人： 我想，聪明的人都不会问站在作者立场上所提出的那些问题：那个地方在哪儿？送信的任务是否紧急？之类，如果我的上司需要我做一件这样的事情，那么我必然会采取自己的方式来完成它，如果换做现代，有...  

我觉得书的核心理念就是为自己负责，不管是什么时候什么工作~至于有人说精神奴役，其实恰恰相反，书主张的是让人做自己的主人，让自己更快乐更理想，生活更丰富。 如果你想在公司有所作为，不管老板是否信任你，你都必须做出些什么证明自己。从经济学的角度讲，老板有N个手下...  

这本书只需半小时就可看完，据说它比《圣经》的发行量还大。其实你读完该书，就不难想象，为什么如此。 该书最初不过是本小册子，它借用了一个战时的小故事来宣示一个资本家要的是什么样的职员。 不要信什么敬业、忠诚、勤奋、主动这些鬼话。 我告诉你我看到了什么...