部落：一呼百应的力量 在线电子书 图书标签: 管理  互联网  营销  部落  商业  思想  领袖  赛斯·高汀   

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:F713.50/0231-2

太难读了这本书，是翻译太差的缘故吗？对我这种有逻辑偏执的人来说，作者反反复复欲言又止地重复讲几个POINT实在太折腾人了。

曲图借 1306沙发上看完 http://book.douban.com/review/5288158/

关系网络，有趣的分析角度

“变革不是通过寻求允许得到的。变革是先做事后寻求原谅。”“宗教最坏的地方在于强化现状，通常以牺牲我们的信仰为前提。”

这是一本管理领导力的书。并非是关于“部落”的描述。它阐述了在一个组织中如何去领导而非管理，和领导要具备的基本素质。 这种领导的能力——领导力是能够后天学习的。 参看：《领导者》 （ http://product.dangdang.com/product.aspx?product_id=20090374 ）  

Seth Godin在TED上的分享：On the tribes we lead. 视频地址：http://www.ted.com/talks/seth_godin_on_the_tribes_we_lead.html 有时有人会邀请我去做一些奇怪的演讲 比如我应邀去 给穿着巨大的填充动物服装 在运动场馆表演的人做演讲。 可惜我没法去 但这让我想到 这些人，...  

人群是没有领导者的部落。 人群是没有交流的部落。 多数组织将时间花在针对所谓目标人群的营销上，聪明的组织创建部落。（P45） ——答什么是“部落” 领导的秘诀很简单：做你相信的事情。勾画未来。然后设法到达。（P168） ——答如何去“领导” 感悟： 1.作者说你需要1000...  

很多道理我们都知道，只是书通过别人的口中说出来，我们就更加相信了，因为与相信自己相比，我们更相信别人