部落:一呼百应的力量 在线电子书 图书标签: 管理 互联网 营销 部落 商业 思想 领袖 赛斯·高汀
发表于2025-04-04
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恩……没什么逻辑,竟举例了,就是倡导人们要多领导,少管理
评分一般。
评分内容很少,有点贵了,文章也没什么关联性,不过作者鼓吹的理念确实影响到我了,不安于现状,不害怕失败,做一个领导者 or 追随者。
评分曲图借 1306沙发上看完 http://book.douban.com/review/5288158/
评分不打算看完了
赛斯·高汀(Seth Godin),全球10大畅销书作者之一,代表作有畅销书《紫牛》、《小就大》等。他的书籍已被翻译为25种语言,他本人也是全世界最受欢迎的商业博客主。
部落指的是任何一群人,规模可大可小,他们因追随领导、志同道合而相互联系在一起。人类其实数百万年前就有部落的出现,随之还形成了宗教、种族、政治或甚至音乐。
互联网消除了地理隔离,降低了沟通成本并缩短了时间。博客和社交网站都有益于现有的部落扩张,并促进了网络部落的诞生——这些部落的人数从10个到1000万个不等,他们所关注的也许是iPhone,或一场政治运动,或阻止全球变暖的新方法。
那么谁来领导这些部落呢?
如果你不相信自己会成为领导,请再想一下那些行行色色的领导们,他们生来就是领导吗?如果你忽视领导的机会,你极有可能变成一个十足“绵羊”——就是不计一切代价维持现状,只能过着朝九晚五的上班族生活,害怕变化,对未来充满恐惧。
本书让你思考一种机会,一种领导由网民、顾客、投资者、信徒、业余爱好者、读者等构成的部落的机会。这也许不容易,但没有你想象中的那么难。
全书所有的话,都是为了凸显相信的力量 相信变革很好 相信你在变革中很好 相信你可以变革很好 相信你可以领导变革很好 最后一定要相信你自己 因为这是一切力量的根源 另外就是守信
评分文/爱啃骨头的猫咪 可能是年纪越大,越对这些“商业成功学”感到厌倦,读着里面作者东拼西凑的一些理论,虽说没有什么大的错误,但你在真正实践中就会发现,很多书上写的理论在现实职场上用起来没什么大用。理想主义有时候太过被盛赞,虽然极少数成功者在写书的时候,更愿意分...
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评分这是一本随笔,价值观是尽量去当领袖,而不要做追随者。 印象最深的几个观点: 1.部落是一个群体,部落的领袖可以依靠它获得关注和权力。部落的形式可以是协会、博客、微博、微信公众号等。将一群人转变为一个部落只需要两样东西:共同的兴趣和沟通的渠道。 领导者发展部落成...
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