部落指的是任何一群人，規模可大可小，他們因追隨領導、誌同道閤而相互聯係在一起。人類其實數百萬年前就有部落的齣現，隨之還形成瞭宗教、種族、政治或甚至音樂。
互聯網消除瞭地理隔離，降低瞭溝通成本並縮短瞭時間。博客和社交網站都有益於現有的部落擴張，並促進瞭網絡部落的誕生——這些部落的人數從10個到1000萬個不等，他們所關注的也許是iPhone，或一場政治運動，或阻止全球變暖的新方法。
那麼誰來領導這些部落呢？
如果你不相信自己會成為領導，請再想一下那些行行色色的領導們，他們生來就是領導嗎？如果你忽視領導的機會，你極有可能變成一個十足“綿羊”——就是不計一切代價維持現狀，隻能過著朝九晚五的上班族生活，害怕變化，對未來充滿恐懼。
本書讓你思考一種機會，一種領導由網民、顧客、投資者、信徒、業餘愛好者、讀者等構成的部落的機會。這也許不容易，但沒有你想象中的那麼難。
具體描述
讀後感
因为写毕业论文，原先看过很多关于部落的资料。没记错的话国外从03年就开始研究部落，但国内这方面的资料很少，这本应该是国内第一本关于部落的书。书中所说的部落，确实将会成为一种趋势，但这本书讲的很泛泛，举了很多例子，描述了很多现象，但逻辑性不是很强，对于一本介绍...
評分这本书的字距很大，洋洋洒洒有240页之多，真的需要这么多吗？ 我查了amazon里原版的页数，只有160也。这样就是几乎40%的增长。如果还是160页的中文版，还能卖这么多的钱吗？看来增长页数是出版社最好的赚钱方法了。 回到书里，我有一个矛盾的心理来评价这本书。他说的话，确...
評分人群是没有领导者的部落。 人群是没有交流的部落。 多数组织将时间花在针对所谓目标人群的营销上，聪明的组织创建部落。（P45） ——答什么是“部落” 领导的秘诀很简单：做你相信的事情。勾画未来。然后设法到达。（P168） ——答如何去“领导” 感悟： 1.作者说你需要1000...
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評分文/爱啃骨头的猫咪 可能是年纪越大，越对这些“商业成功学”感到厌倦，读着里面作者东拼西凑的一些理论，虽说没有什么大的错误，但你在真正实践中就会发现，很多书上写的理论在现实职场上用起来没什么大用。理想主义有时候太过被盛赞，虽然极少数成功者在写书的时候，更愿意分...
用戶評價
內容很少，有點貴瞭，文章也沒什麼關聯性，不過作者鼓吹的理念確實影響到我瞭，不安於現狀，不害怕失敗，做一個領導者 or 追隨者。
评分麯圖藉 1306沙發上看完 http://book.douban.com/review/5288158/
评分去年初發現這本書，現在纔抽空讀完。現在纔讀，也許是個正確的選擇，共鳴更多。做社區，濾掉哪些，保留哪些，心有戚戚；酸甜幾何，苦辣幾何，冷暖自知。
评分“變革不是通過尋求允許得到的。變革是先做事後尋求原諒。”“宗教最壞的地方在於強化現狀，通常以犧牲我們的信仰為前提。”
评分如果你忽視領導的機會，你極有可能變成一個十足“綿羊”——就是不計一切代價維持現狀，隻能過著朝九晚五的上班族生活，害怕變化，對未來充滿恐懼。 真正瞭不起的見解和洞察力都伴隨著阻力，當你開始取得進步的時候，你的努力甚至會遇到更多的阻力。無論是什麼，平庸的力量總會聚集起來阻止你前進，所以要原諒任何錯誤並且從來不放棄，直到成功。
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