过去二十多年, Marty Cagan作为负责定义和开发产品的高级经理人为多家一流企业工作过,包括惠普、网景通信、美国在线。他曾担任eBay产品管理及产品设计高级副总裁,负责规划全球电子商务网站的产品和服务。他亲历了个人电脑、互联网、电子商务的起落沉浮,致力于通过写作、演讲、培训 帮助客户打造富有创意的产品。他在自己的网站上定期撰写博客,分享管理产品的经验。他创办了硅谷产品集团(SVPG),为“财富500强”企业和广大创业型企业提供产品咨询服务,他的客户包括Yahoo!、eBay、TiVo、BBC、PROTRADE Sports……
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作者工作经历
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1981年8月—1990年12月 任惠普软件技术试验室研究员。
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1991年1月—1996年9月 创办Continuus软件公司,任副总裁、CTO。公司1996年被Telelogic公司收购。
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1996年9月—2001年3月 任网景公司副总裁,负责管理平台产品和电子商务。网景与美国在线合并后,负责美国在线和时代华纳旗下的子公司的技术研发。
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2001年3月—2002年9月 任eBay产品管理及产品设计高级副总裁。
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2002年9月至今 创办硅谷产品集团(SVPG),为客户提供咨询和培训服务,业务涉及企业战略、产品战略、用户需求、产品设计、用户体验、产品开发。
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2010年5月至今 任硅谷工业园顾问,为创业型企业提供产品战略、产品创新的咨询服务。
如果开发的产品没有市场价值,那么无论开发团队多么优秀也无济于事。不仅如此,仅仅做出产品并不够,还要确认产品是有价值的、可用的、可行的。 一、人员 产品经理:评估产品机会,定义要开发的产品。 清晰界定产品经理和产品营销人员的职责。 产品管理的职责是探索(定义)有...
评分一本好的讲产品的书应该是什么样的? 我想,应该具备以下4点: 1、帮助理清自己的思路,将分散在大脑各个角落的知识点整理出来,理顺 2、引发思考 3、至少有一点让自己铭记,并在工作实践,带来成效 4、不晦涩难懂 恰好这本书都满足了,是我至今为止看过最佳的产品书籍之一。...
评分如果开发的产品没有市场价值,那么无论开发团队多么优秀也无济于事。不仅如此,仅仅做出产品并不够,还要确认产品是有价值的、可用的、可行的。 一、人员 产品经理:评估产品机会,定义要开发的产品。 清晰界定产品经理和产品营销人员的职责。 产品管理的职责是探索(定义)有...
评分http://www.luanxiang.org/blog/archives/1195.html 曾经有个流传甚广的问题:前些年程序员都想去做项目经理,现在都想去做产品经理了,这是为什么呢?我看到的一个答案是:因为程序员都被产品经理折磨疯了。 这是一个许多人都赞同的答案,而且从此细想开去,可以发现很多问...
评分读书之前,陆陆续续读过Cagan的英文博客。 而读完第一章,我就知道——这是一本值得去精读的书! 于是,打算以章节为单位,做简单的脑图笔记。 脑图地址(陆续更新) 01. 1-5章 http://hi.baidu.com/xizhicat/blog/item/4c9e0c1b808d08d4c2fd7847.html 02. 6-10章 http://hi.b...
即使不从事产品工作仍然值得一读
评分讨论了很多工作中常遇到的问题,很有借鉴价值。缺点是体系不清楚,这书是从积累的blog和newsletter中整理出来的。
评分能记住的一些点: 1. NPS(Net Promoter Score): 定期问你的客户/用户:你在多大程度上会推荐你的朋友使用这个产品? 这个从根本上反映用户满意度。Promoters (9-10 rating), Passives (7-8 rating), and Detractors (0-6 rating) 2. 产品经理最大的职责是发现和评估产品机会。 3. 评估产品机会的十个问题。http://svpg.com/opportunity-assessment/ 4. 创新并不意味着“创造"新的需求,很多时候是以一种新的方式解决用户原有的需求。
评分能记住的一些点: 1. NPS(Net Promoter Score): 定期问你的客户/用户:你在多大程度上会推荐你的朋友使用这个产品? 这个从根本上反映用户满意度。Promoters (9-10 rating), Passives (7-8 rating), and Detractors (0-6 rating) 2. 产品经理最大的职责是发现和评估产品机会。 3. 评估产品机会的十个问题。http://svpg.com/opportunity-assessment/ 4. 创新并不意味着“创造"新的需求,很多时候是以一种新的方式解决用户原有的需求。
评分勾勒出产品、项目人员架构的框架。
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