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上班第四天繼續用老闆的書打發時間

沒什麼好說的。餘的書買一本最早的就好瞭。

簡單

簡單

這種書籍像雞血，時間對頭瞭打瞭很興奮，雖是老生常談，偶然看瞭晴天霹靂一下，還是好的。【參照羅永浩閱讀成功學書籍的體會，哈哈】

第一章：名人谈执行 一家企业的成功，30%靠战略，40％靠执行，30％靠运气。－－汤明哲 所谓的执行力，就是选拔合适的人，让他在何时的岗位上工作。－－柳传志 执行力就是消灭妨碍执行的官僚文化－－杰克韦尔奇 CEO的主要职责有三项，1是制定和实施公司的发展战略，2是负责选择...  

在赢在执行（员工版）最后一章里，作者引用了这样一个案例： 船长名叫迈克尔·阿伯拉肖夫，于1997年接管士气低落的“本福尔德号”驱逐舰。他上任之后，采取了种种办法，带领这艘驱逐舰创造了骄人的成绩，成为美国公认的海军典范。 曾有人问过他：“迈克尔，你为什么...  

被逼着看，shit。 前半部分的总结就是老板让你做，你就做，不要问为什么。所以让你挖沟就挖沟，让你趴下就趴下，不要问为嘛。 然后说这种人有升职机会哦，因为老板让你做总是有理由的，但是不必要总是跟你解释。 而我看出这么一个意思之后，我只想说你大爷的，你还不如直接一点...  

被逼着看，shit。 前半部分的总结就是老板让你做，你就做，不要问为什么。所以让你挖沟就挖沟，让你趴下就趴下，不要问为嘛。 然后说这种人有升职机会哦，因为老板让你做总是有理由的，但是不必要总是跟你解释。 而我看出这么一个意思之后，我只想说你大爷的，你还不如直接一点...  

公司发的，比较快的翻了一下。里面有好多很2B的例子，非常牵强，例如希望餐厅服务员去隔壁的饭馆帮他们买一道剁椒鱼头过来，服务员并不愿意，他就觉得人家这种服务是有问题的。。。我确实觉得是非常傻逼的想法，不一一列举了。这种书没什么看的意思，绝对不必买，随手翻翻就行了。