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發表於2024-06-15
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有些故弄玄虛 不過基本道理還是給道瞭齣來 手一抬吧。 真正的需求與利益
評分結尾很讓我ORZ
評分很不錯
評分結尾很讓我ORZ
評分嚴重爛尾,不然可以拿五分。
《人事經理》講述瞭:人事經理的概念描述:計劃、指導和協調機構的人事活動,確保人力資源閤理利用,管理理賠、人事策略和招聘等。人事經理可以直接晉升為總經理,直至最高職位總裁或首席執行官,也可以去其它機構尋求更有發展潛能的職位。人事經理的六大職責:第一、負責公司人力資源規劃;第二、崗位說明書的製定及人事製度的製定和修改;第三、負責公司員工招聘麵試工作;第四、負責公司員工閤同管理;第五、負責員工績效考核;第六、公司員工的離職、辭退、辭職等相關手續辦理。現在,進人《人事經理》的精彩故事……
近年的职场小说跟当年流行过一阵子的厚黑学一样,泛滥得满大街都是。现代社会竞争愈发激烈,人人都希望手捧一本所谓的职场圣经可以一口啃出个高薪厚禄,但纵横职场最关键的还是人品和实力啊。作者作为多年人力资源从业人员,写出来的东西有一定可观性,可以从中学点换位思考和...
評分本书以叙事性的故事手法诠释了人力资源主管(本书称人事经理)该职位所面临的种种困难,以主角接手这一职位后的各式经历描绘了国营企业及部分单位所存在的问题,故事情节丝丝入扣,撩人心弦,似有让人拿起细读便不能罢手的魔力。 稍微觉得可惜的是书中人物的背景及某些经历有点...
評分最近对职场小说有了浓厚的兴趣,常常翻不同的职场类小说来读,特别热门的是一些外企奋斗史,或者是创业故事、销售故事,种种繁多,在这些书堆里把《人事经理》找出来是个意外,而能够吸引我读完它也是个意外。 开始阅读之前,我通常比较喜欢看作者简介,这个作者名字很陌生,...
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