品位与职位 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025
阎步克，1954年生，辽宁沈阳人。1978年考入北京大学历史系，1988年获博士学位。毕业后在北京大学中国中古史研究中心任职，1993年任教授至今。主要著作有《察举制度变迁史稿》(辽宁大学出版社1991年第1版，1997年第2版)、《士大夫演生史稿》(北京大学出版社1997年版)、《阎步克自选集》(广西教育出版社1998年版)；译著有《官僚制》(知识出版社1990年版)、《帝国的政治体系》(贵州人民出版社1992年版)。
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本书以秦汉魏晋南北朝时代的官阶制度为研究对象。作者采用“品位分等”和“职位分等”概念，构建了一个新鲜的分析框架。通过这个新视角，作者对周代的爵命，秦汉二十等军功爵和禄秩，魏晋南北朝的官品、中正品、勋品、将军号、文散官，直到唐代的文武散阶进行了细密考察，将之勾勒连缀为一条演进变迁的线索，并对其性质和意义提供了一系列独到解释。进而对整个帝国时代的官僚等级制度的发展，提出了划分为五个阶段的分期模式。
具体描述
读后感
中国的官僚制度自文武出，秦汉兴，南北朝立，唐宋变通，明清式微，一整套合理，精致的职位、阶级、官品和勋功的结构对今日的官僚体系影响深远。
评分中国的官僚制度自文武出，秦汉兴，南北朝立，唐宋变通，明清式微，一整套合理，精致的职位、阶级、官品和勋功的结构对今日的官僚体系影响深远。
评分中国的官僚制度自文武出，秦汉兴，南北朝立，唐宋变通，明清式微，一整套合理，精致的职位、阶级、官品和勋功的结构对今日的官僚体系影响深远。
评分中国的官僚制度自文武出，秦汉兴，南北朝立，唐宋变通，明清式微，一整套合理，精致的职位、阶级、官品和勋功的结构对今日的官僚体系影响深远。
评分中国的官僚制度自文武出，秦汉兴，南北朝立，唐宋变通，明清式微，一整套合理，精致的职位、阶级、官品和勋功的结构对今日的官僚体系影响深远。
用户评价
如果借用作者所谓传统官阶制的五段分期，本书主要涉及第二、三阶段，兼及隋唐，讨论品位与职位的同时很清楚地体现出作者“北朝主流论”的观点。相比于“以论带史”的学术分析框架，我依旧更为看重文中细致的考证。这本书的确很难读，以后需要继续翻。
评分有生命的政治制度史。
评分军训时陪伴。分析架构有些地方并非尽如人意。阎老师自己最看重的作品之一，不过确实不太戳我的点，四星五星均可。避嫌还是四星吧，恩师勿怪。
评分军训时陪伴。分析架构有些地方并非尽如人意。阎老师自己最看重的作品之一，不过确实不太戳我的点，四星五星均可。避嫌还是四星吧，恩师勿怪。
评分细细读还是很有趣的，书中的俏皮话我也不用吐槽了
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