品位与职位 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025
阎步克，1954年生，辽宁沈阳人。1978年考入北京大学历史系，1988年获博士学位。毕业后在北京大学中国中古史研究中心任职，1993年任教授至今。主要著作有《察举制度变迁史稿》(辽宁大学出版社1991年第1版，1997年第2版)、《士大夫演生史稿》(北京大学出版社1997年版)、《阎步克自选集》(广西教育出版社1998年版)；译著有《官僚制》(知识出版社1990年版)、《帝国的政治体系》(贵州人民出版社1992年版)。
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本书以秦汉魏晋南北朝时代的官阶制度为研究对象。作者采用“品位分等”和“职位分等”概念，构建了一个新鲜的分析框架。通过这个新视角，作者对周代的爵命，秦汉二十等军功爵和禄秩，魏晋南北朝的官品、中正品、勋品、将军号、文散官，直到唐代的文武散阶进行了细密考察，将之勾勒连缀为一条演进变迁的线索，并对其性质和意义提供了一系列独到解释。进而对整个帝国时代的官僚等级制度的发展，提出了划分为五个阶段的分期模式。
具体描述
读后感
中国的官僚制度自文武出，秦汉兴，南北朝立，唐宋变通，明清式微，一整套合理，精致的职位、阶级、官品和勋功的结构对今日的官僚体系影响深远。
评分中国的官僚制度自文武出，秦汉兴，南北朝立，唐宋变通，明清式微，一整套合理，精致的职位、阶级、官品和勋功的结构对今日的官僚体系影响深远。
评分中国的官僚制度自文武出，秦汉兴，南北朝立，唐宋变通，明清式微，一整套合理，精致的职位、阶级、官品和勋功的结构对今日的官僚体系影响深远。
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评分中国的官僚制度自文武出，秦汉兴，南北朝立，唐宋变通，明清式微，一整套合理，精致的职位、阶级、官品和勋功的结构对今日的官僚体系影响深远。
用户评价
思路清晰，绝对理性。
评分有生命的政治制度史。
评分挺不好读的一本书。一直觉得阎师像是个文科生中的理科生，非常细致精到。不过并没多少趣味（。
评分如果借用作者所谓传统官阶制的五段分期，本书主要涉及第二、三阶段，兼及隋唐，讨论品位与职位的同时很清楚地体现出作者“北朝主流论”的观点。相比于“以论带史”的学术分析框架，我依旧更为看重文中细致的考证。这本书的确很难读，以后需要继续翻。
评分本书对于学界最大意义在于如何把理论工具引入中国史学研究之中，作者并没有把工具生硬导入史学研究，而是根据自身对于中国传统社会的理解对理论工具做出了相应的调整，使其符合自己研究的内在系统。
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