品位與職位 在線電子書 圖書標籤: 製度史 閻步剋 曆史 魏晉南北朝 中國古代史 中國曆史 政治學 秦漢
發表於2024-12-26
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本書對於學界最大意義在於如何把理論工具引入中國史學研究之中,作者並沒有把工具生硬導入史學研究,而是根據自身對於中國傳統社會的理解對理論工具做齣瞭相應的調整,使其符閤自己研究的內在係統。
評分已購。粗讀,驚嘆於功力之深,這本書適閤細細地慢慢地品味。讀的時候迴憶起大學室友修過的一門課,中國古代職官製度。我自己的課都不記得瞭,反倒記得他的這門課,當時室友尤為認真,讓我奇怪。
評分應該是我讀過的最喜歡的一本閻步剋的書。比起那些還在暢談外儒內法,儒法國傢的神棍學和腦洞學專傢。本書真正切中瞭一個真實的,極能左右政治現實,乃至塑造社會結構的大問題。事實上這個品位和職位異位的社會模式一直延續到瞭今天。漢朝無品雖和今日的大多數國傢相似。卻逐步形成瞭持續韆年的品位文官係統。配以詳實的史料。而不是靠模稜兩可的抽象詞彙。讓本書足可細細品讀。
評分挺不好讀的一本書。一直覺得閻師像是個文科生中的理科生,非常細緻精到。不過並沒多少趣味(。
評分@2017-10-10 19:28:32
閻步剋,1954年生,遼寜瀋陽人。1978年考入北京大學曆史係,1988年獲博士學位。畢業後在北京大學中國中古史研究中心任職,1993年任教授至今。主要著作有《察舉製度變遷史稿》(遼寜大學齣版社1991年第1版,1997年第2版)、《士大夫演生史稿》(北京大學齣版社1997年版)、《閻步剋自選集》(廣西教育齣版社1998年版);譯著有《官僚製》(知識齣版社1990年版)、《帝國的政治體係》(貴州人民齣版社1992年版)。
本書以秦漢魏晉南北朝時代的官階製度為研究對象。作者采用“品位分等”和“職位分等”概念,構建瞭一個新鮮的分析框架。通過這個新視角,作者對周代的爵命,秦漢二十等軍功爵和祿秩,魏晉南北朝的官品、中正品、勛品、將軍號、文散官,直到唐代的文武散階進行瞭細密考察,將之勾勒連綴為一條演進變遷的綫索,並對其性質和意義提供瞭一係列獨到解釋。進而對整個帝國時代的官僚等級製度的發展,提齣瞭劃分為五個階段的分期模式。
中国的官僚制度自文武出,秦汉兴,南北朝立,唐宋变通,明清式微,一整套合理,精致的职位、阶级、官品和勋功的结构对今日的官僚体系影响深远。
評分中国的官僚制度自文武出,秦汉兴,南北朝立,唐宋变通,明清式微,一整套合理,精致的职位、阶级、官品和勋功的结构对今日的官僚体系影响深远。
評分中国的官僚制度自文武出,秦汉兴,南北朝立,唐宋变通,明清式微,一整套合理,精致的职位、阶级、官品和勋功的结构对今日的官僚体系影响深远。
評分中国的官僚制度自文武出,秦汉兴,南北朝立,唐宋变通,明清式微,一整套合理,精致的职位、阶级、官品和勋功的结构对今日的官僚体系影响深远。
評分中国的官僚制度自文武出,秦汉兴,南北朝立,唐宋变通,明清式微,一整套合理,精致的职位、阶级、官品和勋功的结构对今日的官僚体系影响深远。
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