《领导人才测评》内容简介:领导科学要有自己的研究队伍和研究阵地。“中国领导科学评论”已聚集一批学人,发表一批成果,形成一定影响。现在中国领导科学研究中心与中国发展出版社精诚合作,隆重推出“中国领导科学研究”系列丛书,相信是又一顺应时势之举。
领导科学研究领导行为的特点和规律,它有自已特有的研究对象和研究范式。在现实的领导工作中,领导者不能什么都去领导,什么都去管理。与之相应,领导科学也不能什么都去研究,什么都去涉足。“种了别人的地,荒了自家的田”是可悲的。领导科学只有明晰自己的边界,才能真正“科学”起来。
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