冈岛悦子,“Pronova(职业会所)”股份有限公司董事长,日本声名远播的顶级猎头,美国哈佛大学MBA。
曾先后就职于三菱商事株式会社、麦肯锡等国际大型企业,2002年参与策划Globis集团旗下的经营人才职介公司和Globis银行管理。2007年创立职业经营者的智囊团——“Pronova(职业会所)”,并担任董事长。在此期间,冈岛悦子深受经营者和基金鼓动的信赖,组成了各种经营团队,取得了不俗的业绩。
在达沃斯世界经济论坛上,冈岛悦子被评选为“2007年世界青年领袖”。此外,他历任日本总务省、内阁府委员等要职,曾主编《商务职业工作能力》《战略顾问要学会的三倍速工作能力》等职场类畅销书。
《人脉力》:作者萃取职场精英获取提拔和成功的共同之处,提出了构筑人脉的实用方法,即建立“人脉螺旋模型”,通过战略性地构筑人脉,让提拔靠近自己!
全书分为三篇九章,详尽地阐述了构筑人脉螺旋模型的五个阶段,以及如何借助人脉的力量创造出骄人的业绩,获取晋升和成长的机会,进而成为不可替代的人才,享受工作所带来的快乐,实现自我的人生价值。
虽然我的日语很烂,但是我也能看出日文书名其实跟“哈佛”没有半毛钱关系 这个书名又是中文图书编辑制造的噱头 日本这种一亿总中流的社会,没有什么创业文化,大部分人都在为资本家打工 随着企业组织的寿命越来越短,也就是说,倒闭破产裁员屡见不鲜。即使你对一个企业忠心耿耿...
评分书名是标题党,与作者在哈佛的MBA学习根本没关系,其实是工作多年积累下来的人脉经验。其实看封面就可以知道日文和英文的书名其实不是这个,估计哈佛两个字能够大大促进大陆市场的销量吧~ 给三颗星,书的内容刚刚达到预期,不给四星五星是因为内容和日常接触的差不多,离颠覆...
评分《我在哈佛学到的人脉课》-个人提升励志扯上了人脉;一点留学经历扯上了哈佛。 20121014购买的。 20140721-20140725 用了5天花费8小时22分看完了此书。 有数据记录才清晰的知道,之前买的书原来压箱这么久。终于开始读了几页,因为老婆婆要买书,新买了本很感兴趣的《黑客与画...
评分这本书的作者可以说已经比较成功了,而她总结出来的东西,的确是干练而实用。 这样的一个成功者用自己的经历来总结出来的书,应该是可以完爆国内很多人脉书的作者了,ps:本人其实读过的人脉书也就两本,一是《别独自用餐》,二就是本书。 从一个入职场没多久的人来说,既然励...
评分虽然我的日语很烂,但是我也能看出日文书名其实跟“哈佛”没有半毛钱关系 这个书名又是中文图书编辑制造的噱头 日本这种一亿总中流的社会,没有什么创业文化,大部分人都在为资本家打工 随着企业组织的寿命越来越短,也就是说,倒闭破产裁员屡见不鲜。即使你对一个企业忠心耿耿...
功利性的搭建了一套人脉构筑法,实践性还挺强的。重要的还是在于自身对于人脉的认识,如何平衡功利性和情感性的因素。如果能两相结合的话,当然是双赢局面。
评分功利性的搭建了一套人脉构筑法,实践性还挺强的。重要的还是在于自身对于人脉的认识,如何平衡功利性和情感性的因素。如果能两相结合的话,当然是双赢局面。
评分作为第一次看这种书的人,感觉挺有用
评分其实还是自我管理
评分高中读物,什么样的人交什么样的朋友
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